برای زنان تحصیل‌کرده و موفق، بچه‌دارشدن چالشی عظیم به بار می‌آورد: آیا باید بچه‌هایشان را به پرستارها و مهدکودک‌ها بسپارند و مسیر موفقیت شغلی‌شان را ادامه دهند یا خودشان را وقف فرزندشان کنند و بیخیال کارشان شوند؟
تغییر شغل در شرایط کنونی جامعه نیاز به جرأت زیادی دارد. به خصوص اگر مسئولیت افرادی غیر از خودتان بر عهده شما باشد. اما باید بدانید. تغییر شغل، اگر در زمان مناسب و با جهت‌دهی دقیق انجام شود، می‌تواند ضامن موفقیت‌های آینده باشد.
این سوالی است که همه ما حداقل یکبار از خودمان پرسیده‌ایم. بعضی فکر می‌کنند اولین شغل آنها قرار است سرنوشت تمام زندگیشان را مشخص کند. . اما اگر از افراد موفق درباره‌ی اولین شغلشان بپرسید، بلافاصله می‌خندند.
این روزها تب انتخاب رشته بسیار داغ شده و دانش‌آموزان و خانواده‌های زیادی درگیر فرآیند انتخاب رشته شده‌اند. مشاوران و موسسات پرشماری نیز در این حوزه فعالیت می‌کنند و به روش‌های مختلف سعی در راهنمایی دانش‌آموزان برای انتخاب رشته خوب و درست دارند.
امروزه، اغلب کشورها به نرخ بیکاری به عنوان تنها نمایانگر وضعیت اشتغال متکی هستند، اما این نرخ، بخصوص در کشورهای با درآمد پایین، به تنهایی نمی‌تواند وضعیت بازار کار را مشخص کند.
هر روز بر نقش ماشین‌های هوشمند و روبات‌ها در تولید کالا و خدمات افزوده می‌شود. آیا باید نگران بازار کار بود؟ برخی از کارشناسان سناریوهایی وحشتناک از بازار کار در سال ۲۰۴۰ ارائه می‌دهند.
هشت ساعت کار مداوم یک رویکرد کاری منسوخ و بی ثمر است که همچنان وجود دارد. از این رو اگر می‌خواهید در کار خود به بازدهی قابل قبولی برسید باید به دنبال روشی جدید بگردید. تاریخچه‌ی روزی هشت ساعت کار به دوران انقلاب صنعتی بر می‌گردد.
در روزهای برگزاری نمایشگاه کار شاهد حضور جمعیت گسترده کارجویانی بودیم که سابقه کار چندانی نداشتند و در اصطلاح نیروی کار “تازه‌نفس” بودند. با توجه به افزایش روزافزون تعداد فارغ‌التحصیلان دانشگاهی، تعداد این کارجویان هر روز بیشتر می‌شود. اما سازمان‌ها چقدر تمایل به جذب نیروی کار “تازه‌نفس” دارند؟
همانگونه که تکنولوژی در حال پیشرفت است، پیش بینی شغل آینده به احتمال زیاد برای بعضی از کارکنان بخش های مختلف مبهم خواهد بود. اندرو مک آفی، معاون اقتصاد دیجیتال دانشگاه MIT، آینده ی شغل در اقتصاد های توسعه یافته را به روشنی در یک سخنرانی TED تشریح کرد.
