همه مطالب

فیلتر شده با :
اخبار
بستن
حذف فیلتر

آشنایی با ۱۵ مرحله‌ی اصلی فرایند استخدام

در این مقاله با ۱۵ مرحله‌ی اصلی فرآیند استخدام و نیز، اصول و روش‌های مورد استفاده‌ی سازمان‌ها برای استخدام نیروی انسانی آشنا خواهید شد.

نوشته شده توسط
زمان مطالعه: 7دقیقه
2021/05/27 بدون دیدگاه

مسئولیت‌ها و شرح وظایف مدیر منابع انسانی چیست؟

در این مقاله قصد داریم مروری داشته باشیم بر مسئولیت‌ها و شرح وظایف مدیر منابع انسانی و شما را با زمینه‌های فعالیت این موقعیت شغلی آشنا کنیم.

نوشته شده توسط
زمان مطالعه: 7دقیقه
2021/04/07 بدون دیدگاه

استخدام کارشناس منابع انسانی؛ راهنمای شرایط و مهارت‌های مورد نیاز

اگر در حال حاضر در حوزه human resource مشغول هستید یا تمایل دارید وارد این حوزه کاری شوید مطالعه این مقاله می‌تواند برایتان بسیار سودمند و مفید باشد.

نوشته شده توسط
زمان مطالعه: 7دقیقه
2021/03/30 بدون دیدگاه

استخدام مدیر منابع انسانی؛ راهنمایی جامع برای کارجویان

این مقاله، راهنمایی جامع برای کارجویان علاقه‌مند به شغل مدیریت منابع انسانی است. شرایط و نیازمندی‌های تصاحب این شغل، مزیت‌ها و مشکلات آن، اهمیت این جایگاه شغلی در آینده‌ و مسیر حرفه‌ای مدیر منابع انسانی، از مهم‌ترین موضوعاتی هستند که به آن‌ها خواهیم پرداخت.

نوشته شده توسط
زمان مطالعه: 9دقیقه
2021/03/14 بدون دیدگاه

فواید شوخ طبعی در محیط کار

به نظر شما چه می‌شود اگر شوخی در محیط کار جریان پیدا کند؟ شاید به نظر بیاید که رشته کار دارد از دست می‌رود. درست است که این چند دقیقه به کار نمی‌گذرد. اما بین یک محیط خشک و ساکت در مقابل محیطی شاد و سرزنده در مجموع چقدر بیشتر کار انجام می‌شود؟

نوشته شده توسط
زمان مطالعه: 4دقیقه
2019/07/16 بدون دیدگاه

دهه هفتادی‌ها واقعا چه می‌خواهند؟

اولین تفکر کلیشه ای که در مورد دهه هفتادی‌ها بسیار رایج این است که نسل هزاره‌ای‌ها به اصطلاح "job hopper” هستند؛ یعنی دائم تغییر شغل می‌دهند. اگرچه در واقع این یک افسانه است اما ممکن است این نام روی آن‌ها بماند.

نوشته شده توسط
زمان مطالعه: 3دقیقه
2019/04/09 بدون دیدگاه

نشانه‌های عقب‌ماندگی سازمان از استانداردهای نوین محیط کاری

هنجارهای فرهنگ سازمانی سریعا در حال تغییر هستند و اگر نتوانید برای همگام شدن با این تغییر عکس العملی نشان دهید در نهایت از قافله عقب می مانید.

نوشته شده توسط
زمان مطالعه: 3دقیقه
2019/02/16 بدون دیدگاه

آیا می‌دانستید که ۵۰٪ کارمندان مدیرشان را ترک می‌کنند نه شرکت‌شان را؟

طبق یک نظرسنجی که توسط مؤسسهٔ Gallup از بیش از ۱۰۰۰۰۰۰ کارمند صورت گرفت مشخص شد که دلیل اصلی ترک کار ۵۰٪ از کارمندان، یک مسئول، مافوق، سوپروایزر یا مدیر بد است که این آمار گاهی تا ۷۵٪ هم می‌رسد!

نوشته شده توسط
زمان مطالعه: 2دقیقه
2019/01/30 بدون دیدگاه

کوتوله پروری چیست؟!

این جمله تکراری اما بسیار ظریف و مهم را بارها شنیده‌ایم که: کار را باید به کاردان سپرد اما متأسفانه بسیاری از ما به آن توجه نمی‌کنیم. یکی از آفت‌های مهم مدیریتی، کوتوله پروری است که منجر به کوتولگی سازمان و ناکارآمدی آن می‌شود.

نوشته شده توسط
زمان مطالعه: 2دقیقه
2018/12/27 بدون دیدگاه
دسته‌ها: همه اتاق گفتگواخبار استخدامیاستخداماستخدام ارومیهاستخدام اصفهاناستخدام انبارداراستخدام بانکاستخدام پاره وقتاستخدام پرستاراستخدام تبریزاستخدام تهراناستخدام حسابداراستخدام دیجیتال مارکتراستخدام رانندهاستخدام رشتاستخدام روانشناساستخدام شیرازاستخدام طراح UI/UXاستخدام فروشندهاستخدام قزویناستخدام قماستخدام کارشناس ایمنیاستخدام کارشناس فروشاستخدام کارگراستخدام کارمند اداریاستخدام کرجاستخدام گرافیستاستخدام مترجماستخدام مشهداستخدام مهندس صنایعاستخدام مهندس صنایع غذاییاستخدام مهندس کشاورزیاستخدام مهندس معدناستخدام مهندس معماراستخدام مهندس مکانیکاستخدام مهندس نفتاستخدام مهندسی برقاستخدام مهندسی عمراناستخدام نگهباناستخدام همداناستخدام یزدانتخاب مسیر شغلبرنامه‌نویسیجاب‌ویژنحقوق و دستمزددورکاریراه خودتو پیدا کنرزومهزندگی شغلی بهترفریلنسرقانون کارکار و کاریابیکارآموزیکارفرمایانگزارش‌های آماریمحیط کارمدیریت منابع‌انسانیمصاحبه شغلیمعرفی شرکت هامعرفی مشاغلنمایشگاه کار
بیشتر +

موقعیت های شغلی جاب ویژن

فرصت شغلی فعال در جاب ویژن