استخدام کارشناس منابع انسانی؛ راهنمای شرایط و مهارتهای مورد نیاز
اگر در حال حاضر در حوزه human resource مشغول هستید یا تمایل دارید وارد این حوزه کاری شوید مطالعه این مقاله میتواند برایتان بسیار سودمند و مفید باشد.
اگر در حال حاضر در حوزه human resource مشغول هستید یا تمایل دارید وارد این حوزه کاری شوید مطالعه این مقاله میتواند برایتان بسیار سودمند و مفید باشد.
این مقاله، راهنمایی جامع برای کارجویان علاقهمند به شغل مدیریت منابع انسانی است. شرایط و نیازمندیهای تصاحب این شغل، مزیتها و مشکلات آن، اهمیت این جایگاه شغلی در آینده و مسیر حرفهای مدیر منابع انسانی، از مهمترین موضوعاتی هستند که به آنها خواهیم پرداخت.
بسیاری از ما تمایل داریم در هنگام کار کردن به موسیقی گوش دهیم و معتقدیم تمرکز کاریمان را بیشتر میکند، در مقابل کسانی هم هستند که گوش دادن به موسیقی را عاملی در بههم ریختگی و عدم تمرکز خود میدانند. اما واقعا گوش دادن به موسیقی چه تاثیری بر عملکرد و بازده کاری دارد؟
شاید شما هم به عنوان یک کارمند یا کارفرما گاهی به دلیل تکراری شدن کار در طول روز و یا مشغلهی زیاد دچار خستگی و کسلی مفرط شده باشید و یا بعد از پایان کار، آنقدر احساس خستگی میکنید که انگار کوه کندهاید.
حتما برای شما هم پیش آمده است که در محل کارتان، هر از گاهی به پرسهزنی در اینترنت مشغول شدهاید. این واژه بار معنایی منفی دارد و اصولا به شخصی گفته میشود که از وقت خود به درستی استفاده نمیکند و آن را هدر میدهد.
مردم با بینقصگرایی ، چیزهایی که دارند را از بین میبرند، و به دنبال چیزهایی که نمیتوانند داشته باشند در مکانهایی که هرگز پیدایش نخواهد کرد، میگردند.
اولین تفکر کلیشه ای که در مورد دهه هفتادیها بسیار رایج این است که نسل هزارهایها به اصطلاح "job hopper” هستند؛ یعنی دائم تغییر شغل میدهند. اگرچه در واقع این یک افسانه است اما ممکن است این نام روی آنها بماند.
تحقیقات نشان میدهد، کاهش نیرو به ندرت سازمانی را به اهدافش میرساند. معمولا این تصمیمات تنها سودی کوتاهمدت به همراه دارند. در حالی که این امر همزمان ممکن است تبلیغات منفی، از دست دادن دانش، کاهش تعهد، گردش بالای داوطلبانهی نیروی انسانی و کاهش نوآوری در سازمان را به همراه آورد.
بسیاری از ما بارها سعی کردهایم که مسئولیتپذیری زیادی در محیط کار از خود نشان دهیم و هرکاری را بیشتر […]
این جمله تکراری اما بسیار ظریف و مهم را بارها شنیدهایم که: کار را باید به کاردان سپرد اما متأسفانه […]
در بخش سوم و آخر مبحث ۹ رفتار حرفهای در زندگی شغلی، به ایجاد تعادل میان زندگی شخصی و شغلی، […]
در ادامه مبحث 9 رفتار حرفهای در زندگی شغلی، به مدیریت تعارضات موجود در سازمان، رعایت کردن مرز بین رفتار […]
رفتار حرفهای یکی از مسائل اساسی همه جوامع بشری است. یکی از عمدهترین دغدغههای مدیران کارآمد در سطوح مختلف، چگونگی ایجاد […]
یکی از بزرگترین تفاوتهای میان کارمندان و صاحبان کسب و کار در این است که مدیران و صاحبان کسب و […]
شاید برای شما هم اتفاق افتاده باشد که محل کار شما بهواسطه حضور یک شخص برایتان به محیطی غیرقابل تحمل […]
در 4 مرحله رزومه 2 زبانه خودت را کامل بساز و برای شرکت ها ارسال کن!
ساخت سریع رزومه