شرح وظایف
-راهبری تیم توسعه و تقسیم بندی وظایف برای کسب اهداف اسپرینت و Roadmap
-رفع مشکلات و سوالات اعضای تیم توسعه
-رصد پیوسته و بهبود کارکرد اعضای تیم توسعه
-آموزش و نگهداری از اعضای تیم توسعه
-مشارکت روزانه با تیم در بررسی مسائل و بررسی کدها و برنامه ریزی لازم برای توسعه
-همکاری با صاحبان محصول برای سازماندهی نیازمندی ها و طراحی کلی
-تحقیق در رابطه با ابزارها، تکنولوژی ها و بهترین راهکارهای جدید و تسهیل اشتراک دانش در تیم
-تعامل موثر با تیم فنی برای رسیدن به اهداف کسب و کار
-توانایی تحلیل مسائل فنی و کسب و کار و شکستن آنها به نیازمندی های جزئی
-توانایی مستندسازی و تهیه گزارشات
شرایط احراز
-داشتن حداقل 7 سال تجربه کاری در توسعه نرم افزاری با استفاده از C# در محیط .NET
-داشتن قابلیت رهبری تیم و دادن انگیزه به تیم برای رسیدن به اهداف
-دارای تخصص در مهارت های معماری و طراحی داده
-داشتن مهارت های بالای رهبری و عملکرد
-داشتن تسلط به مفاهیم SQL
-داشتن تجربه کار در محیط های چابک
-دارای توانایی تفکر سریع و مهارت های حل مسئله
-تا پایان دوران کرونا ، تمامی مصاحبه ها بصورت آنلاین و کار بصورت دورکاری انجام میگیرد.
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای فناوران اطلاعات خبره