* نیازمند به فردی آشنا به امور اداری، کارگزینی و منابع انسانی نظیر محاسبه کارکرد و قراردادهای پرسنل، ساعت ورود و خروج، جذب و استخدام و ...
* پیگیر، صبور و مسئولیت پذیر.
* آشنایی کامل با مدیریت منابع انسانی، رفتار پرسنل، جذب و استخدام، حقوق و دستمزد و …
* آشنایی با رویه های اداری و روند انجام کارها در سازمان
* آشنایی با Office به خصوص Word و Excel.
* توانایی نظارت بر پرسنل.
* توانایی ارزیابی عملکرد پرسنل.

شرح وظایف:*

رسیدگی به فرم های استخدامی برای اطمینان بیشتر از درستی آن ها
* انجام دادن امور مربوط به فعالیت های نیروهای جدید از نظر تکمیل فرم مشخصات، اعلام شروع به کار و هم چنین تعیین محل فعالیت آن ها
* گزارش ماهانه و اعلام آن به مافوق مربوطه
* درج اطلاعات کارمندان از جمله مرخصی های ساعتی، روزانه و ماموریت در نرم افزارهای پرسنلی و هم چنین نرم افزار ورود و خروج آن ها
* انجام دادن وظایفی از جمله اعلام مانده مرخصی پرسنل واحدها به صورت مجزا
* بررسی نیاز نیروهای جدید و پیگیری برای استخدام این نیروها در پست های سازمانی
__________
* دارای حداقل مدرک لیسانس
* دارای سابقه کاری 2 سال
* سن حدودی 35-23
* آقا/خانم