- آشنایی کامل با فرآیند جذب و استخدام
- تهیه گزارش دوره ای از متغیرهای کمی و کیفی فرآیندهای جذب و استخدام
- برنامه ریزی و اجرای تکنیکهای نگهداشت سرمایه انسانی و عارضه یابی ریزش نیروها
- آشنایی کامل با فرآیند جامعه پذیری نیروی جدید
- آشنا با سیستم مدیریت عملکرد
- آشنا به فرآیند جانشین پروری و مدیریت استعدادها
- مسلط به قوانین و مقررات بیمه، کار و تامین اجتماعی
- مسلط به محاسبه حقوق و دستمزد
- رسیدگی به شکایات، سوالات و حل مشکلات کاری کارکنان
- توانایی هماهنگی و برقراری ارتباط موثر با همکاران
- قدرت تحلیل بالا
- علاقمند به کارهای تیمی
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای رادمن