شرح وظایفت اگر هم مسیر شویم:
با هم به طراحی و پیاده سازی مسیر شغلی برای پرسنل میپردازیم.
با هم به طراحی و پیاده سازی سیستم فیدبک دهی خوب میپردازیم.
با هم میریم سروقت نیازسنجی آموزشی و ادامه فرایندش.
در کنار هم به طراحی و پیاده سازی سیستم مدیریت عملکرد و ارزیابی عملکرد میپردازیم.
نیازمندی توسعه و آموزش دوستامون رو پیدا میکنیم و راه حل مناسبی براش میابیم.

نیازمندی ها از نگاه ما:
مهارت حل مسئله و مهارت های ارتباطی خوبی داشته باشی.
حداقل سه سال در پوزیشن های مشابه تجربه داشته باشی.
توانمند کردن آدم ها برات اولویت و ارزش باشه.
Ownership داشته باشی. البته ما هم کمک میکنیم در ساختنش. ولی کار رو برای خودت ببینی.