مسئولیت های کلیدی:
- مدیریت فرایند جذب و استخدام
- مدیریت فرایند آموزش و توسعه
- برنامه ریزی و مدیریت پروژه های مرتبط با ارتباطات داخلی
- تهیه گزارش های مرتبط منابع انسانی (جذب و استخدام، هدکانت، آموزش و توسعه)
شایستگی های کلیدی:
- حداقل یک الی دو سال تجربه مرتبط در حوزه سرمایه های انسانی
- دانش کافی از فرآیند های منابع انسانی (جذب و استخدام، آموزش و توسعه، نگهداشت، حقوق و دستمزد)
- قدرت تحلیل عددی و منطقی
- مهارت های بین فردی
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای گروه تبلیغات دیجیتال دیما