- طراحی و پیاده سازی فرایندهای سازمانی
- بررسی، تحلیل و ارائه گزارش های نیازمند تغییر در سیستم های اجرایی و نرم افزاری سازمان
- پیش بینی نیاز های توسعه سیستم ها با رویکرد سیستمی
- برنامه ریزی اجرایی و انجام هماهنگی های لازم در خصوص استقرار نرم افزار ها و سیستم های جامع (ERP, KMS, ...)
- تهیه، تنظیم و بروز آوری نقشه فرایند های سازمان
- تحلیل فعالیت های کاری و تعیین فرصت های بهبود، بازنگری یا مهندسی مجدد سیستم ها و فرایند های سازمان
- بررسی و تحلیل دوره ای فرایند های سازمان برای سنجش اثربخشی و اطمینان از تحت کنترل بودن فرایند ها
- شناسایی و رفع دلایل خروج از کنترل فرایندی
- مشارکت در طراحی و تدوین گزارش های لازم جهت سطوح مختلف مدیریتی و داشبوردهای مدیریت
- همکاری در پیاده سازی و استقرار سیستم های مدیریت کیفیت
-افراد فارغ التحصیل از دانشگاه ای معتبر در اولویت هستند.

* مهارت های موردنیاز
آشنایی با:
مفاهیم ERP و سیستم های یکپارچه
سیستم های مدیریت کیفیت (ISO)
سیستم های اطلاعاتی (IS)
فرایندهای سازمانی (BPMS)
مدل سازی فرایندها (BPMN)
داشبوردهای مدیریتی (BI)
مدیریت پروژه
توانایی انجام کار تیمی
مهارت حل مسئله