عیدی ۱۴۰۵؛ مبلغ عیدی کارگران، کارمندان و بازنشستگان چقدر است؟
با نزدیک شدن به پایان سال ۱۴۰۵، موضوع عیدی ۱۴۰۵ برای میلیونها خانوار ایرانی به یکی از مهمترین دغدغهها تبدیل شده است. با توجه به تورم بالا و فشار اقتصادی، رقم و زمان پرداخت عیدی برای کارگران، کارمندان دولت و بازنشستگان از جمله سوالات پرتکرار در فضای رسانهای و محافل کاری است. در این مطلب قصد داریم که بهصورت جامع، مبلغ، قوانین و زمان پرداخت را بررسی کنیم تا دید روشنتری نسبت به عیدی در سال جدید داشته باشید.
عیدی ۱۴۰۵ به چه کسانی تعلق میگیرد؟
عیدی بهعنوان پاداش پایان سال شناخته میشود که به کارکنان، کارگران و بازنشستگان تعلق میگیرد و بخشی از حمایتهای اجتماعی در آخر سال شمسی است. این مبلغ در کنار دستمزد یا حقوق پایه سالانه پرداخت میشود و هدف از آن، کمک به هزینههای خانوادهها در ایام نوروز و «سپاس از تلاش یکساله» است. عیدی ۱۴۰۵ به چند گروه اصلی تعلق میگیرد:
- کارگران بخش خصوصی که تحت پوشش قانون کار هستند.
- کارمندان دولت که مبلغ عیدی آنها طبق بخشنامههای سازمان برنامه و بودجه تعیین میشود.
- بازنشستگان و مستمریبگیران که عیدی آنها بر مبنای مقررات تامین اجتماعی و صندوقهای بازنشستگی پرداخت میشود.
نحوه پرداخت و محاسبه این مبلغ در بخش خصوصی و دولتی با هم تفاوتهایی دارد که در ادامه به تفصیل بررسی میکنیم.
مبلغ عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵
بر اساس رویه معمول، حداقل مبلغ عیدی کارگران سال ۱۴۰۵ برابر با حداقل دو برابر دستمزد روزانه برای ۳۰ روز است و حداکثر آن هم معادل حقوق ۹۰ روز میتواند باشد (که سقف قانونی دارد).
مبنای محاسبه عیدی نیز حداقل دستمزد روزانه سال ۱۴۰۴ یعنی 346 هزار تومان است. بنابراین، حداقل عیدی سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۱ هزار تومان و حداکثر آن حدود ۳۱ میلیون و ۱۷۲ هزار تومان خواهد بود.
فرمول محاسبه عیدی 1405
کارگران مشمول قانون کار علاوه بر حقوق ماهانه خود، در پایان سال یا اتمام قرارداد مستحق دریافت عیدی و سنوات هستند. این مزایا طبق شرایط تعریفشده در قانون کار محاسبه میشوند. عیدی نباید کمتر از دو برابر حداقل حقوق باشد. البته همانطور که در متن قانون اشاره شده است، این مبلغ برای کارکرد کامل در طول سال است. بنابراین فرمول محاسبه عیدی برای کارکرد کامل به صورت زیر است:
- عیدی یک سال کامل = ۶۰ * آخرین مزد روزانه کارگر
اما برای کارکرد کمتر از یک سال، تعداد روزهای سال اهمیت پیدا میکند. بر اساس تبصره یک ماده واحده عیدی و پاداش کارگران، مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردهاند، به نسبت ایام کارکرد در سال و با احتساب 60 روز مزد به عنوان مبنا، محاسبه میشود. بنابراین، عیدی افرادی که کمتر از یکسال کار کردهاند، به نسبت مدت کار در طول سال به صورت زیر محاسبه می شود:
1- در ابتدا عیدی یک سال کامل را محاسبه می کنیم:
- عیدی یک سال کامل = ۶۰ * آخرین مزد روزانه کارگر
2- سپس عیدی روزانه را بر اساس عیدی سالانه بدست میآوریم:
- عیدی روزانه = تعداد روزهای سال / (عیدی یک سال کامل)
3- در نهایت، فرمول محاسبه عیدی کارکرد کمتر از یکسال به صورت زیر است:
- عیدی کارکرد کمتر از یکسال = تعداد روزهای کارکرد * عیدی روزانه
بنابراین، فرمول محاسبه عیدی بر اساس کارکرد در سال به صورت زیر محاسبه میشود:
- تعداد روزهای سال / ( تعداد روزهای کارکرد * ۶۰ * آخرین مزد روزانه کارگر)
مطالب مرتبط: افزایش حقوق 1405
عیدی کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵
برای کارکنان دولت، عیدی ۱۴۰۵ بر اساس بخشنامههای رسمی منتشر میشود که معمولا توسط سازمان برنامه و بودجه و دستگاههای اجرایی نهایی میگردد. رویه سالهای گذشته نشان داده که عیدی کارمندان دولت نیز در اواخر سال شمسی (معمولا اسفندماه) پرداخت میشود. سال گذشته این رقم حدود ۳ میلیون تومان بود. البته در تعیین این مبلغ، عوامل مختلفی مانند میزان حقوق پایه، سنوات خدمت، حق عائلهمندی و مزایای شغلی نیز تاثیرگذار هستند. در نتیجه، ممکن است رقم نهایی هر فرد با دیگری متفاوت باشد.
عیدی بازنشستگان و مستمریبگیران در سال ۱۴۰۵
در سال ۱۴۰۵ موضوع عیدی بازنشستگان و مستمریبگیران یکی از مباحث مهم بودجهای و اجتماعی است و طبق اخبار منتشرشده، پرداخت عیدی برای این گروهها افزایش یافته است و مبلغ آن نسبت به سالهای قبل بیشتر خواهد بود. اما تا این لحظه هیچ رقم قطعی و رسمی از سوی سازمان تأمین اجتماعی یا دولت برای مبلغ نهایی عیدی بازنشستگان ۱۴۰۵ اعلام نشده و جزئیات دقیق آن در حال نهایی شدن است.
پرداخت این عیدی بهطور معمول مانند سالهای قبل در اواخر اسفندماه و پیش از تعطیلات سال نو انجام میشود و میلیونها بازنشسته و مستمریبگیر منتظر اعلام رسمی مبلغ و زمان واریز هستند.
این پرداختها معمولاً براساس قوانین و بودجه تعیینشده سالانه برای کارمندان و بازنشستگان انجام میشود و ممکن است که تفاوتهای جزئی برای بازنشستگان تأمین اجتماعی و سایر صندوقهای بازنشستگی وجود داشته باشد.
زمان پرداخت عیدی ۱۴۰۵
یکی از مهمترین نکات هر سال در مورد عیدی ۱۴۰۵، زمان پرداخت این مبلغ است. طبق رویه ثابت، عیدی کارگران و بازنشستگان معمولاً تا قبل از پایان اسفندماه و پیش از آغاز سال جدید پرداخت میشود تا افراد بتوانند از آن در ایام نوروز استفاده کنند.
پرداخت عیدی کارمندان دولت نیز اغلب همزمان با حقوق اسفندماه یا در روزهای پایانی سال انجام میشود. این زمانبندی کمک میکند تا سرپرست خانوارها بتوانند براساس بودجه سال جدید برنامهریزی مالی کنند.
آیا عیدی ۱۴۰۵ شامل مالیات میشود؟
در مورد مالیات عیدی در سال ۱۴۰۵ باید گفت که طبق قوانین مالیاتهای مستقیم در ایران، بخشی از عیدی و پاداش پایان سال مشمول مالیات میشود، اما تا یک سقف مشخص از پرداخت مالیات معاف است. بر اساس بند ۱۰ ماده ۹۱ قانون مالیاتهای مستقیم، عیدی تا یک دوازدهم معافیت مالیاتی سالانه از پرداخت مالیات حقوق معاف خواهد بود؛ یعنی بخش قابلتوجهی از عیدی اگر در محدوده معافیت قرار بگیرد، مشمول مالیات نمیشود و تنها مازاد بر آن تحت قواعد مالیاتی (نرخهای تعیینشده در قانون) قرار میگیرد. این قاعده بهطور کلی برای مزایای پایان سال کارکنان شاغل و بازنشسته اعمال میشود و در سال ۱۴۰۵ نیز همین چارچوب قانونی ملاک خواهد بود.
براساس لایحه بودجه ۱۴۰۵ و بخشنامههای مالیاتی، سقف معافیت مالیات بر درآمد سالانه برای حقوقبگیران در سال 1404 حدود ۴۸۰ میلیون تومان تعیین شده است؛ یعنی اگر مجموع درآمد سالانه (حقوق + سایر مزایا) شما تا این رقم باشد، مالیات بر آن تعلق نمیگیرد. این بدان معناست که در عمل، معافیت ماهانه حقوق برابر با حدود ۲۴ میلیون تومان است (۲۴ × ۱۲ ≈ ۲۸۸ میلیون تومان سالانه) و اگر عیدی و دیگر درآمدها در مجموع با حقوق سالانه از حدود ۴۸۰ میلیون تومان فراتر نرود، مالیات مستقیم بر درآمد شامل آن نمیشود.
نکته مهم این است که روش محاسبه مالیات عیدی مانند سایر درآمدهای مشمول مالیات است؛ یعنی اگر مجموع درآمد (از جمله حقوق و سایر مزایا) فرد از حد معافیت بیشتر شود، بخش مازاد شامل مالیات با نرخهای تعیینشده در قانون خواهد شد. همچنین، جزئیات اجرایی نحوه تعیین دقیق سقف معافیت، نرخ مالیات و نحوه اعمال آن ممکن است هر سال بر اساس مصوبات قانون بودجه و بخشنامههای سازمان امور مالیاتی بهروزرسانی شود.
تکلیف عیدی کارگران با قرارداد موقت یا نیمهوقت
افرادی که در طول سال کمتر از ۱۲ ماه کار کردهاند یا قراردادهای نیمهوقت دارند نیز معمولاً مشمول دریافت عیدی ۱۴۰۵ خواهند بود، اما با فرمول متفاوت. در این شرایط، میزان عیدی بر اساس مدت زمان واقعی کارکرد آنها محاسبه میشود تا عادلانه باشد. به بیان ساده، اگر کسی کمتر از یک سال کامل کار کرده باشد، مقدار عیدیاش نسبت به تعداد ماههای کارکردش بهصورت تناسبی محاسبه میشود. بهعنوان مثال، فردی که شش ماه در یک مجموعه کار کرده باشد، نصف مبلغ پایه عیدی را دریافت خواهد کرد، البته با رعایت حداقل حقوق قانونی و سایر شرایط تعیینشده.
جمعبندی
عیدی ۱۴۰۵ برای کارگران، کارمندان و بازنشستگان یکی از مهمترین پرداختیهای پایان سال است که نقش مهمی در تامین معیشت خانوارها، بهویژه در ایام نوروز دارد. بر اساس جدیدترین گزارشها، مبلغ عیدی کارگران، کارمندان و بازنشستگان برای سال ۱۴۰۵ افزایش داشته و زمان پرداخت آن تا اسفندماه پیشبینی میشود. علاوه بر این، عیدی تا سقف مشخصی از مالیات معاف است و برای کسانی که کمتر از ۱۲ ماه کار کردهاند نیز به صورت تناسبی پرداخت میشود.
اشتراک گذاری
بدون دیدگاه 
دیدگاه ها