دسته: قانون کار

نکاتی درباره سفته هنگام استخدام که باید به آنها دقت کنیم

روز بستن قرارداد با سازمان جدید فرارسیده است. با ذوق و انگیزه زیاد حاصل از به ثمر نشستن تلاشتان برای پیدا کردن شغل جدید، خودتان را به محل شرکت می‌رسانید و وقتی قرارداد را امضا کردید، به شما می‌گویند: لطفاً این n میلیون تومان سفته را نیز امضا کنید تا قرارداد نهایی شود. آیا این

۱۰ سوال در رابطه با قرارداد کار، حقوق و مزایا

یکی از مسائلی که زیاد در سوالات، پرونده های قضایی و مشاوره های تلفنی حقوقی دیده می شود بحث مسائل مربوط به روابط کار و تامین اجتماعی می باشد. در این نوشتار به بررسی 10 سوال متداول در زمینه کار و تامین اجتماعی می پردازیم.

قانون بیمه تامین اجتماعی چیست و چگونه می‌توانید براساس آن حق بیمه‌تان را دریافت کنید؟

قانون تامین اجتماعی یکی از قوانین مهم کشور است که برای کارگران اهمیت زیادی دارد. چرا که اجرای درست این قانون توسط کارفرمایان، تاثیر زیادی در وضعیت بازنشستگی کارگران و برخورداری از حقوق و مزایا دارد.

نکاتی که کارجویان باید درباره‌ی قرارداد کار بدانند

انعقاد قرارداد کار یا قرارداد استخدام (Employment Contract)، نخستین مرحله برای شروع کار در ارگان‌های اداری و یا شرکت‌های خصوصی است. این قرارداد براساس قانون کار یا استخدام کشوری و بین کارمند و کارفرما منعقد خواهد شد.

قرارداد آزمایشی چیست؟ و مهمترین شرایط آن کدامند؟

بسیاری از افراد  هنگامی که در پی کار هستند با عبارت قرارداد آزمایشی از سوی کارفرما مواجه می‌شوند. با این حال، این که قرارداد آزمایشی چیست و چه شرایطی دارد، موضوعی است که نیاز به بررسی دارد.