بازار کار برنامه نویسی این روزها حسابی داغ است. در یک سمت بازار سازمانهایی حاضر هستند که تلاش می‌کنند تا برنامه نویس های برتر را به خود جذب کنند و در سمت دیگر برنامه نویسانی حاضر هستند که قصد تغییر شغل دارند.
یکی از بزرگترین مشکلات دنیای کسب و کار، تفاوت معیارهای کارجو و کارفرماست. وقتی این تفاوت‌ها در مورد موضوع حقوق و دستمزد باشد، به یک مسئله بزرگ تبدیل خواهد شد.
اواخر سال است و بیشتر کارمندان دغدغه بستن قرار داد برای سال جدید را دارند و اینکه چطور باید مسئله افزایش حقوق خود را مطرح کنند. مدیران کاربلد خودشان خوب می‌دانند چه زمانی و چقدر باید حقوق یک کارمند را افزایش بدهند. اما اگر در زمان مناسب حقوق شما افزایش پیدا نکرد، تکلیف چیست؟
