مدیران مختلف دارای رویکردهای متفاوتی برای رهبری و مدیریت مجموعه خود هستند. یک مدیر خوب با فراهم آوردن شرایط کاری […]
بدون دیدگاه
امروزه در مشاغل مختلف، رقابت برای جذب نیروی بااستعداد و باانگیزه به‌طور پیوسته در حال افزایش است؛ به همین دلیل […]
بدون دیدگاه
همانطور که می‌دانید روزانه رزومه‌های زیادی به دست کارفرمایان و مدیران منابع انسانی می‌رسد اما انجام مصاحبه‌های شغلی کار راحتی […]
بدون دیدگاه
این روزها با حضور شرکت‌های مختلف که هرکدام مزایای گوناگونی را به کارجویان پیشنهاد می‌کنند، بازار جذب متقاضیان کار به […]
بدون دیدگاه
برای کارفرمایان و سازمان‌هایی که برای اولین بار قصد انتشار آگهی در سایت کاریابی جاب ویژن را دارند شاید سوالاتی در مورد این مراحل پیش بیاید. به همین دلیل در این مقاله قصد داریم یک نمونه آگهی استخدام را با هم مرور کنیم و تمام مراحل تکمیل آن را از صفر تا صد بررسی کنیم.
بدون دیدگاه
در این مقاله با ۱۵ مرحله‌ی اصلی فرآیند استخدام و نیز، اصول و روش‌های مورد استفاده‌ی سازمان‌ها برای استخدام نیروی انسانی آشنا خواهید شد.
بدون دیدگاه
هزینه‌های استخدام بسیار بیشتر از هزینه انتشار آگهی است و همچنین نیازمند تجربه بسیاری است تا بهترین کاندیدای ممکن برای موقعیت شغلی مورد نظر استخدام شود. در این مقاله به این موضوع میپردازیم.
بدون دیدگاه
در این مقاله قصد داریم در مورد 11 نکته کلیدی و مهم در مورد جذب نیرو صحبت کنیم که با رعایت کردن آن‌ها می‌توانید نیروهایی بهتر و کارآمدتر استخدام کنید. در ادامه با ما همراه باشید تا با این نکات آشنا شویم.
بدون دیدگاه
در این مقاله جاب ویژن قصد داریم بانک رزومه را به شما معرفی کنیم و در مورد نحوه استفاده و جستجو در بانک رزومه و فیلترها و گزینه‌های موجود صحبت کنیم.
بدون دیدگاه
در این مقاله جاب ویژن قصد داریم در مورد استخدام کارآموزی و مزایا و فوایدی که این دوره برای کارجو و کارفرمایان دارد صحبت کنیم. همچنین در ادامه به برخی حوزه‌های کاری که بیش از همه به کارآموز نیاز دارند نیز اشاره‌ای خواهید داشت.
بدون دیدگاه
جاب ویژن با امکانات و خدمات ویژه خود فرصت شناخت بیشتر کارجویان را در اختیار کارفرمایان محترم قرار می‌دهد. در ادامه با ما همراه باشید تا در مورد مزایای ثبت آگهی و خدمات و امکانات ویژه کارفرمایان بیشتر صحبت کنیم.
بدون دیدگاه
هنجارهای فرهنگ سازمانی سریعا در حال تغییر هستند و اگر نتوانید برای همگام شدن با این تغییر عکس العملی نشان دهید در نهایت از قافله عقب می مانید.
بدون دیدگاه
طبق یک نظرسنجی که توسط مؤسسهٔ Gallup از بیش از ۱۰۰۰۰۰۰ کارمند صورت گرفت مشخص شد که دلیل اصلی ترک کار ۵۰٪ از کارمندان، یک مسئول، مافوق، سوپروایزر یا مدیر بد است که این آمار گاهی تا ۷۵٪ هم می‌رسد!
بدون دیدگاه
این جمله تکراری اما بسیار ظریف و مهم را بارها شنیده‌ایم که: کار را باید به کاردان سپرد اما متأسفانه […]
بدون دیدگاه
یکی از بزرگترین تفاوت‌های میان کارمندان و صاحبان کسب و کار در این است که مدیران و صاحبان کسب و […]
بدون دیدگاه
رزومه خوبی نداری؟
ساخت سریع رزومه
در 4 مرحله رزومه 2 زبانه خودت را کامل بساز و برای شرکت ها ارسال کن!
ساخت سریع رزومه
