راهنمای استخدامی برای شغل پرستاری؛ بررسی وضعیت بازار کار، سطح درآمد و آینده شغلی

چگونه پرستار شویم و از انتخاب رشته به کار در بیمارستان برسیم؟ مسیر اصلی این حرفه در ایران، تحصیل در رشته پرستاری، گذراندن آموزش‌های بالینی و پیگیری شرایط شروع به کار است. یک پرستار علاوه بر اجرای مراقبت‌های درمانی، وضعیت بیمار را بررسی می‌کند، تغییرات را به تیم درمان گزارش می‌دهد و به بیمار و خانواده او آموزش می‌دهد. در این راهنما، شرایط ورود به دانشگاه، تفاوت مدارک مراقبتی، مراحل استخدام و میزان حقوق را توضیح می‌دهیم تا بدانید در هر مرحله چه اقدامی را انجام دهید. برای آشنایی با نیاز کارفرمایان نیز می‌توانید آگهی‌های استخدام پرستار را در سایت کاریابی جاب ویژن بررسی کنید.

آشنایی با شغل پرستاری و نقش آن در مراقبت از بیمار

پرستاری حرفه‌ای در حوزه سلامت است که دانش علمی، مهارت بالینی و برقراری ارتباط با بیمار را کنار هم قرار می‌دهد. براساس تعریف شورای بین‌المللی پرستاران، پرستار در حفظ ایمنی بیمار، پیشگیری از بیماری، آموزش و هماهنگی مراقبت نقش دارد. حدود مسئولیت او به تحصیلات، سطح تجربه، صلاحیت و مقررات حرفه‌ای بستگی دارد.

یک پزشک بیماری را تشخیص می‌دهد و برنامه درمان پزشکی را تعیین می‌کند؛ پرستار نیز وضعیت بیمار و نیازهای مراقبتی او را ارزیابی می‌کند. برای مثال، یک بیمار پس از جراحی به بررسی وضعیت عمومی، کنترل درد طبق برنامه درمان و کمک برای انجام فعالیت‌های روزانه نیاز دارد. پرستار این مراقبت‌ها را پیگیری می‌کند و تغییر وضعیت بیمار را به‌موقع گزارش می‌دهد.

کار پرستار به انجام تزریقات محدود نمی‌شود. او باید اطلاعات بیمار را ثبت کند، فرآیند مراقبت را با همکاران هماهنگ کند و هنگام تحویل شیفت، موضوعات مهم را به پرستار بعدی توضیح دهد. دقت در انجام این کارها کمک می‌کند تا مراقبت بیمار با تغییر شیفت قطع نشود. فرصت‌های استخدام پرستار نیز بسته به بخش بیمارستان و نوع مرکز، شرح وظایف متفاوتی دارند.

چگونه می توان پرستار شد؟ نقشه راه از انتخاب رشته تا اشتغال

برای پاسخ به پرسش چگونه پرستار شویم، بهتر است که مسیر را به چند مرحله تقسیم کنیم. در ابتدا باید شرایط پذیرش دانشگاه را بررسی کنید؛ سپس آموزش نظری و بالینی را بگذرانید و پس از فارغ‌التحصیلی، وضعیت طرح و مدارک حرفه‌ای خود را مشخص کنید. درخواست استخدام، مرحله‌ای جداگانه است و شرایط آن را کارفرما یا دفترچه آزمون تعیین می‌کند.

شرایط پرستار شدن فقط به قبولی دانشگاه مربوط نیست. شما باید بتوانید مسئولیت مراقبت را بپذیرید، آموزش‌های عملی را با دقت دنبال کنید و در برنامه کاری مرکز حضور داشته باشید. پیش از انتخاب رشته، با یک دانشجو و یک پرستار شاغل صحبت کنید و درباره روزهای کارآموزی، شیفت شب و مسئولیت‌های روزانه سؤال کنید.

برای پرستاری چه رشته ای باید خواند؟

مسیر متداول در این حوزه، ورود به کارشناسی پرستاری، شرکت در آزمون گروه علوم تجربی و انتخاب رشته پرستاری است. دانشگاه علوم پزشکی کردستان نیز در معرفی این دوره، پذیرش از گروه علوم تجربی و آزمون سراسری را توضیح داده است. دانش‌آموزان برای آماده‌شدن در این مسیر معمولاً رشته علوم تجربی را انتخاب می‌کنند؛ داوطلبان با مدرک دیپلم در حوزه دیگر باید ضوابط شرکت در آزمون و سابقه تحصیلی خود را بررسی کنند.

اگر می‌پرسید که چگونه پرستار شویم، هنگام مطالعه دفترچه انتخاب رشته فقط به نام رشته توجه نکنید. محل دانشگاه، شروع نیمسال، نوع دوره، هزینه تحصیل و تعهد خدمت احتمالی را هم بخوانید. برای یک داوطلب، هزینه رفت‌وآمد یا سکونت در شهر دیگر می‌تواند به‌اندازه میزان شهریه در تصمیم اثر داشته باشد. این هزینه‌ها را پیش از نهایی‌کردن انتخاب‌ها برآورد کنید.

آیا قبولی در رشته پرستاری سخت است؟

میزان رقابت به دانشگاه، ظرفیت، سهمیه و نتیجه آزمون و سوابق تحصیلی شما بستگی دارد. قبولی پرستاری در یک دانشگاه پرمتقاضی با پذیرش در شهر و دوره‌ای دیگر، شرایط یکسانی ندارد. برای انتخاب رشته، دانشگاه‌ها را براساس میزان علاقه، شرایط مالی و امکان جابه‌جایی مرتب کنید و سپس احتمال پذیرش را بررسی کنید.

برای برنامه‌ریزی مطالعه، نقاط ضعف خود را از نتیجه آزمون‌های تمرینی پیدا کنید. مشخص کنید که در کدام درس، مبحث یا نوع سؤال اشتباه بیشتری دارید و برای همان بخش تمرین بگذارید. مقایسه یک رتبه بدون توجه به سهمیه و دانشگاه، تصویر دقیقی از شانس پذیرش شما ارائه نمی‌دهد؛ دفترچه و اطلاعات مربوط به شرایط خودتان را بررسی کنید.

چگونه بدون کنکور پرستار شویم؟ تفاوت مدرک دانشگاهی و دوره مراقبتی

برای فعالیت در نقش پرستار، مسیر اصلی پذیرش در رشته پرستاری و اخذ مدرک دانشگاهی است. دوره کمک‌پرستاری یا مراقبت از سالمند، عنوان آموزشی و شرح وظایف جداگانه‌ای دارد. بنابراین اگر می‌پرسید که چگونه پرستار شویم، در ابتدا مشخص کنید که هدفتان کار بالینی پرستاری است یا ارائه خدمات مراقبتی در نقش کمکی.

براساس معرفی دوره کمک‌پرستاری انجمن پرستاری ایران، فراگیران این دوره گواهی‌نامه کمک‌پرستاری می‌گیرند و زیر نظر پرستاران کار می‌کنند. جهاد دانشگاهی نیز در معرفی دوره خود، آموزش نظری، عملی و بالینی و صدور گواهی‌نامه کمک‌پرستاری را توضیح داده است. پیش از ثبت‌نام، عنوان دقیق مدرک، مجوز دوره، محل آموزش عملی و شرح وظایف پس از آموزش را بپرسید.

اگر یک مرکز، پذیرش بدون آزمون را تبلیغ می‌کند، از آن بخواهید نام رشته، دانشگاه صادرکننده مدرک و مجوز پذیرش را مشخص کند. برای دوره مهارتی نیز نمونه گواهی‌نامه و محل کارورزی را ببینید. این بررسی کمک می‌کند تا هزینه و زمان خود را صرف دوره‌ای کنید که با شغل موردنظر شما هماهنگ است.

رشته پرستاری چند سال است و چه آموزش‌هایی دارد؟

دوره کارشناسی پیوسته پرستاری معمولاً چهار سال یا هشت نیمسال طول می‌کشد. دانشگاه علوم پزشکی کردستان برای این دوره ۱۳۰ واحد شامل دروس عمومی، پایه، تخصصی، کارآموزی و کارآموزی در عرصه معرفی کرده است. مدت زمان پایان تحصیل شما به گذراندن واحدها و مقررات آموزشی دانشگاه نیز بستگی دارد.

دانشجوی پرستاری در دروس پایه، بدن انسان و سازوکار بیماری‌ها را می‌شناسد. در دروس تخصصی، مراقبت از گروه‌های مختلف بیماران و اصول کار حرفه‌ای را یاد می‌گیرد. آموزش عملی نیز به او کمک می‌کند تا دانش کلاس را زیر نظر مربی در محیط بالینی به کار ببرد. برنامه و سرفصل مصوب دانشگاه، مرجع جزئیات واحدهای هر ورودی است.

در پاسخ به این سوال که چگونه پرستار شویم، آموزش بالینی بخش مهمی از مسیر است. دانشجو باید یاد بگیرد که اطلاعات بیمار را دقیق ثبت کند، مراقبت را طبق آموزش و دستورالعمل انجام دهد و ابهامات خود را از مربی بپرسد. پیش از انتخاب دانشگاه، درباره مراکز آموزش بالینی و نحوه نظارت مربیان پرس‌وجو کنید.

در دوره کارآموزی چه تجربه‌ای کسب می‌کنید؟

دانشجو در دوره کارآموزی با روند پذیرش، مراقبت، ثبت گزارش و تحویل شیفت آشنا می‌شود. او زیر نظر مربی، مهارت‌های تعیین‌شده در برنامه آموزشی را تمرین می‌کند. هدف دوره کارآموزی این است که دانشجو برای انجام مسئولیت‌های حرفه‌ای آماده شود و هنگام مواجهه با مسئله، مسیر گزارش و درخواست کمک را بشناسد.

تجربه‌های آموزشی خود را در یک فهرست ثبت کنید: نام بخش، مدت حضور، مهارت تمرین‌شده و میزان نظارت مربی. این فهرست برای آماده‌ کردن رزومه مفید است. اطلاعات قابل‌شناسایی بیمار را در رزومه، نمونه‌کار یا شبکه اجتماعی منتشر نکنید؛ برای توضیح تجربه، فقط نوع مسئله و اقدام آموزشی خود را بنویسید.

پس از دریافت مدرک پرستاری چه کارهایی باید انجام دهید؟

پس از پایان تحصیل، تسویه دانشگاه و مدارک فارغ‌التحصیلی را پیگیری کنید و وضعیت طرح نیروی انسانی خود را از واحد مربوط بپرسید. در راهنمای دانشگاه علوم پزشکی شیراز، مدت پایه طرح برای مقطع کارشناسی و بالاتر ۲۴ ماه اعلام شده و کاهش مدت آن در مناطق با ضریب مشخص توضیح داده شده است. معافیت، محل خدمت و مدت نهایی را براساس پرونده خود بررسی کنید.

برای پیگیری طرح، از آموزش یا اداره طرح دانشگاه بخواهید مدارک، سامانه ثبت‌نام و مراحل تأیید را معرفی کند. طرح، ادامه تحصیل دانشگاهی نیست و وضعیت آن را باید به‌طور جداگانه مشخص کنید. اگر قصد دارید که هم‌زمان برای استخدام اقدام کنید، شرایط پذیرش افراد در حال طرح را در فراخوان همان کارفرما بخوانید.

پروانه صلاحیت حرفه‌ای نیز با مدرک دانشگاهی و قرارداد استخدام فرق دارد. دانشگاه علوم پزشکی همدان کاربرد آن را برای مسئولیت‌های مدیریتی، تأسیس مرکز مراقبت در منزل و امضای الکترونیکی گزارش‌ها توضیح داده است. درباره الزامات نقش موردنظر، مدارک و مراحل دریافت پروانه از مرجع مربوط سؤال کنید.

شرایط استخدام پرستار در بیمارستان دولتی و خصوصی

اگر می‌خواهید بدانید که چگونه پرستار شویم و به نخستین موقعیت شغلی خود در این حوزه برسیم، باید شرایط استخدام را جدا از پذیرش دانشگاه بررسی کنید. بیمارستان‌ها بسته به نوع قرارداد و نیاز بخش، مدارک و تجربه متفاوتی می‌خواهند. پیش از ارسال درخواست، عنوان شغل و شرایط همان فراخوان را بخوانید.

شرایط استخدام پرستار در بیمارستان دولتی

برای فراخوان‌هایی که از طریق آزمون برگزار می‌شوند، دفترچه مرجع شرایط ثبت‌نام است. مرکز آزمون جهاد دانشگاهی برای آزمون دانشگاه‌های علوم پزشکی، مسیر ثبت‌نام و پروفایل پیگیری را ارائه کرده است. محل ثبت‌نام هر دوره را از اطلاعیه رسمی همان آزمون دنبال کنید.

در دفترچه، رشته و مقطع تحصیلی مجاز، شرط سنی و استثناهای آن، سهمیه، بومی‌ بودن، وضعیت طرح و خدمت نظام‌وظیفه را بررسی کنید. سپس کد شغل‌محل را با شهر و مدرک خود تطبیق دهید. پس از آزمون نیز مراحل بررسی مدارک، ارزیابی و گزینش را طبق اطلاعیه پیگیری کنید.

شرایط استخدام پرستار در بیمارستان خصوصی

در بخش خصوصی، آگهی و توضیح منابع انسانی مرکز، شرایط درخواست را مشخص می‌کنند. درباره بخش محل کار، سابقه موردنیاز، شیفت، نوع قرارداد و آموزش آغاز همکاری سؤال کنید. یک مرکز برای بخش تخصصی می‌تواند تجربه مرتبط بخواهد و یک مرکز دیگر امکان آموزش پرستار تازه‌کار را فراهم کند.

در رزومه خود، دانشگاه محل تحصیل، وضعیت طرح، تجربه بخش‌ها و مهارت‌های مرتبط را بنویسید. برای مصاحبه، نمونه‌ای از ثبت گزارش، همکاری تیمی یا پیگیری تغییر وضعیت بیمار را آماده کنید. اگر کاری را فقط در دوره آموزش و زیر نظر مربی انجام داده‌اید، همین سطح تجربه را به‌طور واضح بیان کنید.

شرح وظایف پرستار؛ از بررسی وضعیت بیمار تا تحویل شیفت

برای شناخت اینکه چگونه پرستار شویم، باید مسئولیت‌های روزانه این حرفه را هم بشناسیم. شرح وظایف هر بخش با بخش دیگر فرق دارد، اما بررسی وضعیت بیمار، اجرای مراقبت، ثبت اطلاعات و هماهنگی با تیم درمان، جزء کارهای اصلی هستند. پرستار این اقدامات را در حدود آموزش و صلاحیت خود انجام می‌دهد.

بررسی وضعیت بیمار و گزارش تغییرات

یک پرستار، وضعیت عمومی، علائم حیاتی، درد و نیازهای مراقبتی را بررسی و ثبت می‌کند. او تغییرات مهم را از مسیر تعیین‌شده به مسئول مربوط اطلاع می‌دهد. در گزارش، زمان مشاهده، اطلاعات بررسی‌شده و اقدام انجام‌شده اهمیت دارند تا همکار بعدی بتواند مراقبت را ادامه دهد.

اجرای مراقبت و ثبت آن

دادن داروی تجویزشده، مراقبت از زخم یا انجام سایر اقدامات بالینی، به دستورالعمل و صلاحیت مرتبط نیاز دارد. پرستار باید پیش از اقدام، اطلاعات لازم را بررسی کند و ابهامات خود را از مسئول مربوط بپرسد. ثبت دقیق کارهای انجام‌شده، به پیگیری مراقبت و جلوگیری از دوباره‌کاری کمک می‌کند.

ارائه آموزش به بیمار و همراهان او

پرستار توضیح‌های مراقبتی را با کلمات قابل‌فهم ارائه می‌کند. برای مثال، هنگام ترخیص باید مطمئن شود که بیمار یا همراه او، برنامه مراقبت و پیگیری را به‌درستی متوجه شده است. پرسیدن اینکه بیمار توضیح را چگونه به زبان خودش بیان می‌کند، به شناسایی بخش‌های مبهم آموزش کمک می‌کند.

تحویل شیفت و همکاری تیمی

در تحویل شیفت، پرستار وضعیت بیمار، اقدامات انجام‌شده، کارهای باقی‌مانده و نکات نیازمند پیگیری را منتقل می‌کند. گزارش روشن، زمان و مسئول پیگیری را مشخص می‌کند. استفاده از قالب گزارش مرکز نیز کمک می‌کند تا اطلاعات مهم در جابه‌جایی شیفت فراموش نشوند.

شغل پرستاری مناسب چه افرادی است؟

اگر می‌پرسید که چگونه پرستار شوم، علاقه به کمک‌ کردن را در کنار شرایط روزانه کار بررسی کنید. پرستار باید در زمان شلوغی هم دقیق بماند، سؤال بپرسد و با سایر اعضای تیم درمان همکاری کند. گفت‌وگو با پرستاران بخش‌های مختلف، تصویر بهتری از این مسئولیت‌های این شغل به شما می‌دهد.

دقت و اولویت‌بندی کارها

یک پرستار باید زمان مراقبت‌ها و کارهای باقی‌مانده را پیگیری کند. هنگام رسیدگی به چند بیمار، اولویت را براساس وضعیت بیمار و دستورالعمل تعیین می‌کند. ثبت اطلاعات و استفاده از ابزارهای موردتأیید مرکز، از اتکا به حافظه جلوگیری می‌کند و احتمال فراموشی کار را کاهش می‌دهد.

برقراری ارتباط و کنترل واکنش در فشار کاری

بیمار و همراه او ممکن است که نگران یا ناراحت باشند. پرستار باید توضیح روشن بدهد، سؤال را بشنود و موضوع خارج از مسئولیت خود را به فرد مناسب ارجاع دهد. در مواجهه با تهدید یا رفتار آسیب‌زا نیز مسیر حمایت و گزارش مرکز اهمیت دارد.

یادگیری و پذیرش مسئولیت

پرستار باید محدودیت دانش و مهارت خود را بشناسد و برای انجام کار ناآشنا کمک بخواهد. پس از آموزش نیز لازم است که روش درست را تمرین کند و بازخورد بگیرد. مسئولیت‌پذیری یعنی خطا یا ابهام را گزارش کند تا تیم بتواند برای ایمنی بیمار اقدام کند.

محیط کار و تفاوت مراقبت در بیمارستان و منزل

پرستاران در بیمارستان‌ها، درمانگاه‌ها، مراکز توان‌بخشی و مراکز مجاز خدمات پرستاری در منزل فعالیت می‌کنند. هر محیط، تجهیزات، نظارت و مسئولیت متفاوتی دارد. پیش از انتخاب آگهی شغلی، نوع خدمت و نیاز بیمار را با تجربه خود مقایسه کنید.

در آگهی‌های پرستار سالمند یا پرستار کودک، عنوان به‌تنهایی شرح وظایف را مشخص نمی‌کند. بعضی از آگهی‌ها برای کمک به امور روزانه‌ هستند و بعضی به مراقبت بالینی نیاز دارند. درباره وضعیت فرد، خدمات موردانتظار، حضور خانواده، تجهیزات و راه تماس با مسئول مرکز سؤال کنید. سپس مدرک و تجربه لازم را بررسی کنید.

در کار منزل، شرح وظایف و ساعات حضور را مکتوب کنید. مشخص کنید که مسئول هماهنگی درمان چه کسی است و در تغییر وضعیت فرد از چه مسیری کمک می‌گیرید. این توافق، مرز مسئولیت‌ها را برای شما و خانواده روشن می‌کند و می‌تواند احتمال بروز اختلاف را کاهش دهد.

روزها و ساعات کاری؛ شغل پرستاری برای زن و مرد

برنامه پرستار به مرکز و بخش بستگی دارد. یک بیمارستان به مراقبت شبانه‌روزی نیاز دارد، بنابراین شیفت شب و حضور در تعطیلات می‌تواند بخشی از قرارداد شما باشد. تعداد شیفت‌ها، مدت هر شیفت و نوبت‌های آماده‌باش را از کارفرما بپرسید و با زمان رفت‌وآمد مقایسه کنید.

برای بررسی شغل پرستاری برای زن، شرایط همان مرکز و نیازهای شخصی خود را در نظر بگیرید؛ این بررسی برای مردان نیز ضروری است. درباره تغییر شیفت، مرخصی، سرویس رفت‌وآمد و هماهنگی برنامه سؤال کنید. اگر مسئولیت مراقبت از کودک یا عضو خانواده را دارید، برنامه پشتیبان برای شیفت شب مشخص کنید.

پیش از پذیرش پیشنهاد شغلی، یک نمونه برنامه ماهانه بخواهید. این برنامه نشان می‌دهد که چند روز حضور دارید، فاصله شیفت‌ها چگونه است و تعطیلات چه وضعی دارند. عنوان تمام‌وقت یا پاره‌وقت به‌تنهایی برای شناخت برنامه کافی نیست.

مزایا و چالش‌های شغل پرستاری

کمک به بهبود بیمار، یادگیری مستمر و امکان کار در بخش‌های مختلف، از جنبه‌های جذاب این حرفه‌ هستند. در مقابل، مسئولیت مراقبت، مواجهه با بیماری و فشار شیفت می‌تواند کار را دشوار کند. برای انتخاب این مسیر، درباره هر دو جنبه از پرستاران شاغل سؤال کنید.

سازمان جهانی بهداشت تماس با عوامل عفونی، جابه‌جایی بیمار، ساعت کار طولانی و فشار روانی را از مخاطرات کارکنان سلامت معرفی می‌کند. در مصاحبه، درباره آموزش کنترل عفونت، تجهیزات محافظتی، وسایل جابه‌جایی بیمار و حمایت در برابر خشونت سؤال کنید. امکانات مرکز در کاهش این خطرها نقش دارند.

برای اطلاع از میزان فشار کاری، تعداد بیماران و ترکیب تیم هر شیفت را بپرسید. همچنین، مشخص کنید که در زمان کمبود نیرو یا وضعیت دشوار، چه کسی به شما کمک می‌کند. برنامه استراحت و امکان گزارش مشکل، در کنار حقوق و نوع قرارداد، از معیارهای بررسی کارفرما هستند.

میزان حقوق شغل پرستاری در سال 1405

سطح درآمد به نوع مرکز، بخش، سابقه، ساعت کار و پرداخت‌های متغیر بستگی دارد. در گزارش حقوق و دستمزد جاب ویژن 1405، پرستار، دستیار پزشک و تکنسین درمان در یک گروه مشترک بررسی شده‌اند. جدول زیر از این گزارش استخراج شده و حقوق درخواستی خالص ماهانه این گروه برای سال 1405 را نشان می‌دهد؛ این اعداد مخصوص پرستاران بیمارستان‌های دولتی نیستند.

میانه یعنی نیمی از پاسخ‌دهندگان کمتر و نیمی بیشتر از آن مبلغ درخواست کرده‌اند. بازه صدک ۲۵ تا ۷۵ نیز درخواست نیمی از افراد را پوشش می‌دهد. این اعداد پس از کسورات و با احتساب بخش ثابت و متغیر گزارش شده‌اند؛ مبلغ قرارداد و فیش حقوقی را با همین تعریف مقایسه کنید.

اگر می‌پرسید که چگونه پرستار شویم و درآمد خود را برآورد کنیم، از مرکز درباره حقوق ثابت، اضافه‌کاری، شیفت و سایر پرداخت‌ها سؤال کنید. زمان پرداخت و شیوه محاسبه هر بخش را هم جویا شوید. برای مقایسه دو پیشنهاد شغلی، مجموع درآمد را همراه با ساعت حضور و هزینه رفت‌وآمد بنویسید.

مطلب مرتبط: بررسی حقوق پرستاران

آینده شغلی و مسیر پیشرفت پرستاران

پیشرفت می‌تواند با کسب تجربه در یک بخش، گذراندن آموزش تخصصی یا پذیرش مسئولیت‌های سرپرستی همراه باشد. سرپرستار، سوپروایزر آموزشی یا بالینی و مدیر خدمات پرستاری، نمونه‌هایی از نقش‌های مختلف‌ هستند. شرایط ارتقای شغلی را از محل کار خود بپرسید؛ سابقه، عملکرد، آموزش و صلاحیت حرفه‌ای در انتخاب افراد اهمیت دارند.

تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد نیز برای حوزه‌هایی مانند مراقبت‌های ویژه، داخلی و جراحی یا اورژانس مسیر آموزشی فراهم می‌کند. رشته‌های مجاز و شرایط پذیرش را از دفترچه همان آزمون بررسی کنید. برای تصمیم‌گیری، مشخص کنید که می‌خواهید در مراقبت بالینی، آموزش، پژوهش یا مدیریت ادامه دهید و دوره موردنظر چه مهارتی به شما اضافه می‌کند.

جمع‌بندی

برای پاسخ به این سوال که چگونه پرستار شویم، از مسیر پذیرش دانشگاه شروع کنید، آموزش نظری و بالینی را بگذرانید و پس از تحصیل، وضعیت طرح و مدارک حرفه‌ای را پیگیری کنید. هنگام انتخاب کارفرما نیز بخش، شرح وظایف، برنامه شیفت و پرداخت‌ها را بررسی کنید. مراکز متقاضی استخدام پرستار آگهی‌های خود را در سایت کاریابی جاب ویژن منتشر می‌کنند؛ برای موقعیت شغلی متناسب با مدرک و تجربه خود رزومه ارسال کنید.