شبکه ولکان ، آپتایم بان ، یاران توس ، وبینارفا ، مشهدهاست
خصوصی
خدمات طراحی سایت
میزبانی وب سایت و ثبت دامنه
فروش سرور و تجهیزات شبکه
خدمات دیتاسنتر
خدمات میزبانی سرور ( کولوکیشن )
خدمات ارزی
خدمات مانیتورینگ شبکه
انواع خدمات آنلاین نظیر سرویس وب کنفرانس آنلاین
مشهدهاست یک شرکت پیشرو در ارائه خدمات وبهاستینگ است که مجموعهای کامل از سرویسها را برای کاربران و کسبوکارها فراهم میکند. این شرکت فعالیت خود را در سال 1382 با بهرهگیری از نیروهای متخصص و تجارب اساتید دانشگاه آغاز کرد و با هدف ارائه سرویسهای میزبانی وب با پشتیبانی 24 ساعته و خدمات نرمافزاری و گرافیکی وارد عرصه فناوری اطلاعات شد. مشهدهاست اکنون با 21 سال تجربه، تنوعی بینظیر از خدمات و محصولات (بیش از 80 خدمت و محصول) ارائه میدهد و افتخار سرویسدهی به بیش از 30,000 مشتری را دارد. همچنین، این شرکت با دهها مجموعه دولتی، اتحادیهها، انجمنهای علمی دانشگاهها و ادارات و شرکتهای خصوصی کشور در زمینه فناوری اطلاعات همکاری میکند. خدمات مشهدهاست شامل میزبانی وب اشتراکی، سرورهای اختصاصی و مجازی، هاست ابری، ثبت و مدیریت دامنه، ایمیل اختصاصی و راهحلهای امنیتی پیشرفته است.
سابقه کار در صنعت اینترنت / تجارت الکترونیک / خدمات آنلاین
سابقه کار مدیریتی
ترجیحا ساکن مشهد
شرح شغل و وظایف
مسئولیت ها:
طراحی و پیاده سازی فرآیندهای مدیریت منابع انسانی نظیر: جذب و استخدام، تجزیه و تحلیل مشاغل، ارزیابی عملکرد، برنامه ریزی نیروی انسانی، مدیریت جبران خدمات و آموزش و توسعه کارکنان
شناسایی موقعیت های شغلی جدید و مدیریت فرآیند جذب، مصاحبه و انتخاب متقاضیان
ارائه مشاوره به مدیران ارشد در خصوص خط مشی های سازمانی و ارائه توصیه های لازم برای بهبود سیاست های منابع انسانی
طراحی برنامه های بهبود انگیزه، تعهد و تعلق کارکنان
مدیریت و تحلیل داده های پرسنلی مانند آمار استخدام، جابجایی، ارزیابی عملکرد و نرخ فرار از کار
ارائه مشاوره در حل مشکلات نیروی انسانی نظیر مسائل انضباطی، کمبود نیرو، مشاجرات و شکایات
طراحی و نظارت بر اجرای برنامه های سلامت و رفاه کارکنان
همکاری و ارائه مشاوره در خصوص استراتژی های منابع انسانی و تطبیق ان ها با اهداف کلان سازمان
ایجاد ارتباط موثر بین مدیران ارشد و کارکنان و بهبود فرآیندهای ارتباطات انسانی
الزامات و شرایط احراز:
دانش و تخصص منابع انسانی: آگاهی کامل از اصول، فرآیندها و وظایف مدیریت منابع انسانی
سابقه کار مرتبط: تجربه کاری در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در صنایع فناوری اطلاعات و هاستینگ
مهارت های رهبری: توانایی جهت دهی و ایجاد انگیزه در کارکنان برای تحقق اهداف سازمان
توانایی حل مسئله و تصمیم گیری: تحلیل مسائل پیچیده، ارائه راه حل های موثر و تصمیم گیری صحیح
مهارت در ارائه مشاوره و راهنمایی به مدیران و کارکنان در مسائل منابع انسانی
ارتباطات قوی: توانایی برقراری ارتباط موثر و حرفه ای در میان ذی نفعان سازمان
تسلط به قوانین کار و روش های نوین ارزیابی و مدیریت عملکرد
توانایی حضور هفتگی دو روز در دفتر شرکت
خصوصیات رفتاری مورد نیاز:
روحیه همکاری تیمی و مشاوره
توانایی برقراری ارتباط موثر با مدیران و کارکنان
نگرش استراتژیک به منابع انسانی و فرآیندهای مرتبط
مزایا:
همکاری با تیمی متخصص و پیشرو در صنعت فناوری
محیط کاری پویا و فرصت توسعه مهارت ها
امکان ایفای نقشی کلیدی در ارتقای منابع انسانی یکی از موفق ترین شرکت های هاستینگ
با ما همراه شوید و نقشی متمایز در ارتقای منابع انسانی و فرهنگ سازمانی ایفا کنید!
شرایط احراز شغل
سن
35 - 50 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای مشهدهاست
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.