ما به دنبال فردی هستیم که بتواند فرایندهای جذب، انتخاب و تجربه کارکنان را مدیریت کرده و اطمینان حاصل کند که تجربهی هر داوطلب و همکار، منحصربهفرد، ارزشمند و مثبت است. این نقش ترکیبی از تخصص در مدیریت تجربه کارکنان و شایستگیهای مربوط به جذب استعدادها است که مستقیماً بر شکلدهی محیطی پویا و حمایتی تأثیرگذار است.
مسئولیتها
- مدیریت و بهینهسازی فرایندهای جذب استعدادها، از شناسایی و ارتباط با افراد مستعد تا ارزیابی و هماهنگی مراحل انتخاب
- طراحی و اجرای فرایندهای هماهنگ و اثربخش برای ورود و تطبیق سریع افراد جدید با تیم
- همکاری نزدیک با تیم منابع انسانی جهت شناسایی نیازهای شایستگی و مهارت در تیمهای مختلف و بهبود فرایندهای تجربه کارکنان
- شناسایی نقاط کلیدی در مسیر رشد و تعامل افراد و ارائه راهکارهایی برای افزایش انگیزه و رضایت
- استفاده از ابزارها و دادهها برای پایش بازخورد و ایجاد بهبودهای مستمر در فرایندهای جذب و تجربه شغلی
شرایط احراز
- تجربه کاری: حداقل 2 سال تجربه در حوزه جذب استعدادها یا تجربه کارکنان، ترجیحاً در محیطهای پویا و در حال رشد
- تفکر تحلیلی: توانایی استفاده از دادههای مربوط به بازخورد افراد برای بهینهسازی فرایندها
- مهارتهای ارتباطی موثر: توانایی ایجاد تعامل حرفهای و هدفمند در تمام مراحل جذب و همکاری
- مدیریت اولویتها: توانایی مدیریت چندین پروژه بهطور همزمان و اولویتبندی مناسب
- مهارتهای فنی: آشنایی با سیستمهای مدیریت جذب (ATS) و ابزارهای مدیریت بازخورد
- تمرکز بر تجربه افراد: توانایی همراستاسازی اهداف تیمی و فردی در جهت ایجاد تجربه کاری معنادار
مزایای همکاری با اینوکس
بیمه تأمین اجتماعی
بیمه تکمیلی شامل خدمات درمانی و بیمه عمر
کمک هزینه ماهانه برای علاقه مندیهای فرهنگی و آموزشی
کمک هزینه ماهانه ناهار
برنامههای تغذیه شامل صبحانه و میان وعدههای سالم
پزشک سازمانی
بودجه آموزشی برای توسعه فردی و حرفهای
وامهای شرکتی
بودجههای تیمسازی و برنامههای انگیزشی
کمک هزینه برای خدمات روانشناسی
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای اینوکس