شرح شغل و وظایف
آنالیز و استاندارد سازی شغل،طراحی و تدوین مسیر شغلی (IDP)
استخراج نیمرخ شایستگی کارکنان
طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل
نیازسنجی و برنامه ریزی آموزش
همکاری در فرآیند ارزیابی و مدیرت عملکرد
کنترل کارکرد و محاسبات حقوق و دستمزد
مدیریت عملکرد و توسعه کارکنان
توسعه فرهنگ سازمانی
تنظیم قراردادهای سالانه
تنظیم چارت سازمانی
شرایط احراز
سابقه کار مدیریتی
حداقل 5 سال سابقه کار مدیریت منابع انشانی
آشنایی با ماژول های منابع انسانی
تسلط بر مدل شایستگی
تسلط بر مدلهای گریدینگ شغلی
تسلط به فرآیندهای جذب و استخدام
تسلط به تجزیه و تحلیل مشاغل
تسلط به ارزیابی عملکرد و مدیریت عملکرد
تسلط به قانون کار و تامین اجتماعی
پشتکار و پیگیری تا حصول نتیجه، انعطاف پذیری، دقت و تمرکز بالا، مهارتهای ارتباطی قوی
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای تام لند