کارشناس امور کارکنان

مهارت‌ها و ویژگی‌های مورد نیاز:

• توانایی ایجاد و حفظ ارتباط مؤثر
• روحیه کار تیمی
• توانایی حل خلاقانه مسائل
• علاقه‌مند به پیشرفت و یادگیری
• متعهد و مسئولیت‌پذیر
• توانایی طبقه‌بندی و بایگانی اطلاعات
• مسلط به آفیس و گوگل درایو

شرح وظایف و مسئولیت‌ها:

• محاسبات کارکرد اعضای شاغل و داوطلب
• تنظیم قراردادهای پرسنلی و صدور احکام
• برگزاری کمیته‌های ارزیابی جذب، ارتقاء و انضباطی
• امور اداری مرتبط با حوزه‌ی جذب و استخدام از قبیل درخواست‌های شغلی واحدها، رسیدگی به پرونده‌ی اعضا
• صدور انواع نامه‌های اداری درون‌سازمانی و برون‌سازمانی
• شناسایی مقررات تحویل و تحول اسناد و امور اداری
• شناسایی اصول تهیه و تنظیم آگهی‌های شغلی در خصوص نیروهای شاغل و داوطلب 
• انجام مراحل جامعه‌پذیری نیروهای داوطلب و شاغل
• نگارش شرح وظایف پست‌های سازمانی با همکاری واحدهای مربوطه
• شناسایی ضوابط و شیوه‌نامه‌های گردش کار در سیستم جاری 
• هماهنگی فعالیت کارگروه‌های انجمن با برنامه‌ها و هدف‌های مورد نظر واحد منابع انسانی
• توانایی گردآوری و بررسی نیازهای کارگروه‌ها و کارکنان، سیستم جاری و تأمین آنها
• توانایی تجزیه و تحلیل و ارزیابی مشاغل سیستم جاری و تهیه مستندات لازم
• توانایی تهیه‌ی آمار و گزارشات پرسنلی بر اساس گزارش‌های ارسالی و مستندات مربوطه
• بایگانی اسناد و مدارک پرسنلی و سازمانی