شرح وظایف:

اجرای استراتژی های کلان شرکت: همکاری با مدیرعامل در تدوین و اجرای برنامه های عملیاتی و نظارت بر اجرای سیاست های کلان سازمان.

مدیریت و هماهنگی امور اجرایی: برنامه ریزی و نظارت بر فرآیندهای داخلی، پیگیری امور روزانه شرکت و اطمینان از اجرای صحیح تصمیمات مدیرعامل.

برنامه ریزی جلسات و پیگیری مصوبات: تنظیم جلسات مدیرعامل، تهیه گزارشات مدیریتی، مستندسازی مذاکرات و پیگیری اجرای تصمیمات کلیدی.

برقراری ارتباطات سازمانی: تعامل و هماهنگی با مدیران ارشد، تامین کنندگان، مشتریان و شرکای تجاری به نمایندگی از مدیرعامل.

تحلیل و ارائه گزارشات مدیریتی: گردآوری داده ها، تحلیل شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) و ارائه گزارش های تحلیلی برای تصمیم گیری بهتر مدیرعامل.

نمایندگی مدیرعامل در جلسات: در صورت لزوم، شرکت در جلسات و مذاکرات به نمایندگی از مدیرعامل و ارائه گزارش های دقیق.

شرایط احراز:

• حداقل کارشناسی در رشته های مدیریت، مهندسی صنایع، MBA، حسابداری، حقوق یا سایر رشته های مرتبط.
• حداقل 5 سال سابقه کاری در سمت های مدیریتی مانند مدیر اجرایی، مدیر داخلی، مدیر عملیات یا دستیار مدیرعامل.
• توانایی حل مسیله، تصمیم گیری سریع و مدیریت بحران
• قدرت رهبری و توانایی هدایت تیم های اجرایی
• مسیولیت پذیر، دقیق، منظم و دارای روحیه کار تیمی

مزایا: نهار، میان وعده، بن خرید و هدایای مناسبتی، روانشناس سازمانی، آموزش زبان انگلیسی، بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی