وظایف اصلی شاغل
1. توسعه و گسترش شبکه نمایندگان فروش تایر در سطح استان‌ها و مناطق  
2. استانداردسازی فرآیندهای ارتباطی و عملیاتی نمایندگان مطابق با خط‌مشی و استانداردهای شرکت  
3. استانداردسازی محل نمایندگی‌ها بر اساس معیارهای فنی، مکانی و استانداردهای برند  
4. مدیریت و تحلیل عملکرد شبکه فروش جهت افزایش بهره‌وری و رشد سهم بازار  
5. ارزیابی و حل مشکلات نمایندگان فروش و ارائه راهکارهای بهینه  
6. تحلیل و بررسی بازار مناطق مختلف جهت شناسایی ظرفیت‌های جدید و بهینه‌سازی شبکه فروش  
7. ایجاد و اجرای فرآیندهای استاندارد نظارت، ارزیابی و بهبود عملکرد نمایندگان  
8. تدوین و اجرای برنامه‌های آموزشی برای نمایندگان جهت ارتقای مهارت‌های فروش و بازاریابی  
9. بررسی و بهینه‌سازی مدل‌های همکاری با نمایندگان، از جمله قراردادها، سیاست‌های قیمت‌گذاری و تخفیف‌ها  
10. تهیه گزارش‌های تحلیلی از عملکرد نمایندگان و ارائه پیشنهادات به مدیریت ارشد  

شرایط احراز
- تحصیلات: حداقل کارشناسی در یکی از رشته‌های مرتبط (مدیریت، بازرگانی، بازاریابی، اقتصاد و...)  
- سابقه کاری: 3-5 سال تجربه در مدیریت شبکه نمایندگان، فروش یا بازاریابی  
- مهارت‌ها و شایستگی‌ها:  
  - آشنایی کامل با استانداردسازی نمایندگی و فرآیندهای اجرایی آن  
  - توانایی تدوین و اجرای فرآیندهای استاندارد نمایندگی‌های فروش  
  - بررسی موقعیت جغرافیایی، تراکم جمعیتی و ظرفیت فروش منطقه‌ای  
  - تحلیل عملکرد نمایندگان و ارائه راهکارهای بهبود  
  - آشنایی با اصول ارزیابی و رتبه‌بندی نمایندگان  
  - مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی مذاکره حرفه‌ای  
  - تسلط بر مفاهیم بازاریابی و فروش  
  - توانایی ارائه گزارش‌های تحلیلی از عملکرد شبکه نمایندگان  
  - توانایی مدیریت قراردادهای نمایندگان و بررسی شاخص‌های مالی و عملکردی آن‌ها