تجربه و دانش مورد نیاز :
- حداقل 3-2 سال سابقه مرتبط در شرکت های معتبر
- آشنا با فرایندهای کلی منابع انسانی
- مسلط به امور اداری و کارگزینی
- شناسایی و بررسی و ایجاد کانال های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان
- برنامه ریزی و انجام هماهنگی های لازم جهت انجام مصاحبه تخصصی با سایر واحدها
- پیگیری نتیجه مصاحبه های تخصصی
- مسلط به اصول و فنون مصاحبه تلفنی/حضوری
- آشنایی با فرایندهای بیمه ای 
- مهارت های ارتباطی قوی و توانایی برقراری ارتباط مطلوب با پرسنل
- توانایی برقراری ارتباط سازنده و موثر با کارکنان مجموعه
- آموزش، توسعه و گزینش افراد مجموعه
- ارائه ایده های جدید و تعریف برنامه های انگیزشی
- تسلط به نرم افزارهای MS Office

مشخصات فردی :
- منظم، صبور و مسئولیت پذیر
- پیگیر در وظایف محوله و روابط عمومی مناسب
- وظیفه شناس و متعهد به زمان بندی پروژه های محوله
- دقیق و جزئی نگر در مسائل
- توانمند در حل مسائل و دارای قدرت تصمیم گیری

مزایا :
- بیمه
- پاداش
- ناهار
- پرداخت منظم حقوق و بیمه حق شما است و مزیت محسوب نمی شود.
- محیط جوان و پرشور
- آموزش و یادگیری منظم درون سازمانی
- انعطاف کاری در انجام وظایف محول
- فضای دوستانه و حمایت درون سازمانی
- پیشرفت و ارتقای شغلی با محوریت شایستگی