مدیر عامل

تحلیل محیط کسب و کار و تدوین استراتژی های سازمان و طرح ریزی اهداف و برنامه های دستیابی به اهداف (مطابق با چشم اندازهای تدوین شده توسط هیات مدیره)

بررسی وضعیت تحقق اهداف و برنامه های آن به صورت مستمر از طریق گزارش های دریافتی

شناسایی ریسک ها و فرصت های مرتبط با فرآیندهای سازمان و تلاش در جهت کنترل آنها

تصویب مستندات شامل روش اجرایی، دستورالعمل و فرم ها و ابلاغ آن به کارکنان

تعیین اقدام اصلاحی یا پیشگیرانه به منظور حذف عدم انطباق بالفعل یا بالقوه

شناسایی فرآیندهای سازمان و تعیین شاخص های پایش و اندازه گیری آن

تأمین منابع موردنیاز جهت تحقق استراتژی ها و اهداف سازمان

تعیین مسئولیت ها و اختیارات کارکنان و ابلاغ به آن ها

بررسی گزارش های اقدام اصلاحی یا پیشگیرانه به منظور حذف عدم انطباق بالفعل یا بالقوه

ارتباط با ذی نفعان در خصوص الزامات مرتبط با محصول یا خدمات

بررسی گزارش های جلسات بازنگری مدیریت و تصمیم گیری در جهت بهبود سیستم

تصویب برنامه آموزشی جهت ارتقاء سطح علمی کارکنان 

نظارت بر بودجه شرکت

مدیریت عملیات شرکت

آگاهی و تعقیب تغییرات و پیشرفتهای صنعت و بازار کسب و کار

رهبری و ایجاد انگیزه در زیردستان برای پیشبرد مشارکت کارکنان، یک تیم مدیریتی با عملکرد بالا ایجاد کند

هدایت، راهنمایی، رهبری و ارزیابی فعالیت سایر رئیسان، قائم مقام ها و مدیران بر اساس ساختار گزارش دهی و ارزیابی سازمان


شرایط احراز:



حداقل 10 سال سابقه کار در سمتهای مدیریتی (که شامل حداقل 5 سال سابقه کار مدیرعاملی / مدیر کارخانه در شرکتهای متوسط یا بزرگ باشد)

سابقه کار در سطح مدیرعامل / مدیرکارخانه در شرکتهای تولیدی و صنعتی

مدرک تحصیلی: حداقل کارشناسی (ترجیحاً در یکی از رشته های شیمی (پلیمر)، صنایع، MBA، DBA ، مدیریت بازرگانی و...)

تجربه در تدوین استراتژی های سودآور و تحقق چشم اندازهای تدوین شده توسط هیئت مدیره

آشنایی و تسلط به فرایندهای بازرگانی، مالی، تولیدی، منابع انسانی، فروش، توسعه بازار و...

پیگیری مستمر فعالیتها تا تحقق نتایج

مهارتهای ارتباطی عالی

تواناییهای رهبری در بالاترین سطح

توانایی حل مشکلات (Problem Solving)