· مهارت برقراری ارتباط مؤثر با سطوح مختلف سازمان
· توانایی در ارائه مطالب
· روحیه کار تیمی
· فرآیند آموزش و توسعه کارکنان از قبیل تولید محتوای آموزشی، برگزاری دوره ها و جلسات آموزش (درون و برون سازمانی)، سنجش میزان اثربخشی دوره های آموزشی و همچنین دریافت و ارائه بازخوردها در راستای بهبود فعالیت های آموزشی
· اجرا و زمانبندی دوره های مدیریت عملکرد و نظارت بر اجرای صحیح دوره ها (برگزاری جلسات توجیهی با مدیران و سرپرستان، به روز رسانی فرم های مربوطه، تحلیل اطلاعات و تهیه گزارش آماری و توصیفی)
· تکمیل مدارک استخدام پرسنل جدید اعم از تشکیل پرونده، استعلام مدارک، ثبت اطلاعات پرسنلی و انعقاد قراردادها
· رسیدگی به امور بیمه ای پرسنل
· تهیه گزارشات پرسنلی و مکاتبات سازمانی
· کنترل و بایگانی کلیه اسناد مرتبط با کارگزینی
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای سازمانی فعال در حوزه تولیدی / صنعتی