مهارت های مورد نیاز:
- تهیه گزارشات داده محور
- روابط عمومی قوی و موثر
- روحیه کار تیمی
- نظم و سازماندهی
- دید سیستمی و تحلیلی
- خلاقیت، ایده پردازی و ابتکارعمل
وظایف و مسئولیت ها:
- پیش بینی و نیازسنجی امور مربوط به مسائل رفاهی کارکنان
- ارائه طرح های جامع به منظور ارتقاء رفاه کارکنان و خانواده های آنها در چهارچوب سیاست های سازمان
- برنامه ریزی و تعیین بودجه جهت برنامه های رفاهی و انگیزشی کارکنان
- تهیه تقویم برنامه های رفاهی و انگیزشی سالیانه با توجه به سیاست و خط مشی های شرکت
- هماهنگی و پیگیری های لازم جهت اجرا و پیاده سازی برنامه های رفاهی
- ارزیابی مستمر برنامه های رفاهی جهت اطمینان یافتن از کیفیت خدمات
- بررسی شکایات، نظرات و پیشنهادات کارکنان درخصوص اموررفاهی و اجرای اقدامات موئر جهت بهبود خدمات
- ارائه پیشنهادات جهت اصلاح و بهبود برنامه های رفاهی همکاران متناسب با ارزش ها و قوانین سازمان
- تهیه و تدوین گزارشات تحلیلی و تطبیقی به صورت ادواری درخصوص کمیت و کیفیت خدمات رفاهی
- برنامه ریزی و اجرای امور مربوط به حفظ و ارتقاء سلامت همکاران
- انجام امور مربوط به ماموریت های اداری همکاران
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای بیمه پاسارگاد (دفتر مرکزی)