شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
5 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهسابقه کار مدیریتیشرح شغل و وظایف
شرکت بازرگانی کارینا صنعت جهت دستیابی به فرصتهای فروش بیشتر و توسعه بازار خود، نیازمند فردی توانمند، شایسته، با انگیزه و فعال جهت پایه ریزی برنامه فروش و بازاریابی در این شرکت می باشد.
کار در کنار افراد مستعد، با تجربه و جوان، در محیطی پویا و صمیمانه با فرهنگ داخلی بسیار مناسب، فضا را برای رشد شخصی و چشم اندازی درخور شما مهیا کردیم.
1) مهمترین ویژگی مورد نیاز این سمت صداقت و متعهد بودن به شرکت
2) روابط عمومی قوی جهت برقراری ارتباط صمیمانه با مشتریان و پتروشیمی ها ,کارخانه ها و صنایع بالا دست
3) داشتن سوابق کاری فروش با اعداد بالا به پتروشیمی ها ,کارخانه ها و صنایع بالادست و لینک و ارتباط
4) رهبری سطح پنجم یعنی ابتدا کسب موفقیت فردی و بعد ساختن تیمی با همان مهارتها که در ادامه مسیر بدون حضور او , هر یک از افراد تیم به تنهایی نماد و مجری همان مهارتها باشند .
5) شناخت صنف بازرگانی قطعات صنعتی ابزار دقیق , پنوماتیک و هیدرولیک
6) عملگرا بودن و رساندن ارتباطات تلفنی به جلسات حضوری جهت جذب مشتریان
7) توانایی ارائه بیزینس پلن بر پایه تحقیقات و بازاریابی , اهداف , تعیین استراتژی و اجرای تیمی آنها با تارگت مرحله ای
8) توانایی بررسی و تجزیه و تحلیل روند ها و فرایند های شرکت با کمک مدیران بخشهای دیگر و ارایه پیشنهادات در راستای توسعه و بهبود شرکت
9) توانایی تعریف شرح وظایف نهایی همکاران و نظارت بر کیفیت اجرا و رفع مشکلات احتمالی به شکل موثر
10) تنظیم دستورالعمل های اداری و اجرایی در راستای تسهیل فرایند های موجود با توجه به واقعیت ها محیط سازمانی.
11) توانایی طراحی برنامه استراتژیک منابع انسانی با در نظر گرفتن اهداف نهایی سازمان در توسعه کسب و کار.
12) توانایی تعریف شاخص های عملکردی همکاران و پایش و بررسی شاخص های مربوطه
13) تدوین برنامه های انگیزشی و تشویقی با توجه به شاخصهای عملکرد افراد در راستای اهداف نهایی شرکت.
14) توانایی تدوین برنامه های آموزشی هفتگی، ماهانه و سالیانه و راه اندازی سیستم آموزش و بازخوردگیری مستمر.
15) توانایی مدیریت جذب همکاران جدید از طرق مختلف سایت ها , کانالهای تلگرام , گروه های مدیریتی و صنفی Linked in , , خصوصا head hunt نیرو از شرکتهای رقیب و استفاده از روشهای نوین برای سنجش و ارزیابی شخصیت و مهارت نیروها و تجربه تشخیص افراد متناسب و مناسب .
16) توانایی تعیین روش های تعاملات کارمندان برای ایجاد روابط مثبت کارمندان با کارفرمایان و افزایش انگیزه و روحیه کارکنان. برگزاری نظرسنجی های دوره ای برای بررسی میزان رضایتمندی کارکنان.
17) برنامه ریزی مدون برای تیم فروش جهت افزایش فروش و ارزیابی عملکرد آنها
18) طرح های مختلف انگیزشی و پاداش و تنبیه
19) رفتار بسیار صبور و شکیبا و منعطف مقابل مشتریان
20) انعطاف پذیر در برابر تغییر و پیشرفت و نظرات تیمی
21) قانونمندی، مسئولیت پذیری و برخورداری از روحیه کار تیمی
22) گزارش دهی منظم به مدیر با تارگت
23) مدیریت زمان، تعهد به شرکت و دقت در کار
24) اشتیاق به یادگیری (حتی در زمینه های غیر مرتبط)
25) آشنایی و علاقه به مسائل روز IT و فناوری های دیجیتال
26) با اخلاق، ظاهر آراسته و تاثیر گذار
27) فعال و خلاق ، مبتکر، مستقل، رهبر و مدیر، سازگار و انعطاف پذیر، دقیق در جزئیات، خونسرد
28) آشنایی کامل به تکنیک های مدیریت زمان
29) مسلط به مدیریت بحران
30) استقلال در کار، صادق، نتیجه گرا، ارتباطات گسترده در حوزه های مختلف از جمله آموزش
شرایط همکاری:
• حقوق ثابت براساس توانمندی
• پرداخت پاداش و پورسانت بر اساس عملکرد فردی
• امکان عقد قرارداد بلند مدت
• در اختیار قراردادن امکانات آموزشی و توسعه فردی
• فرصت همکاری با تیمی پویا، متخصص و صمیمی در حوزه محصولات آرایشی و بهداشتی
شرایط احراز شغل
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای بازرگانی کارینا صنعت کارمان
این آگهی بسته شده است