آشنایی با مدلهای جبران خدمات 
تسلط بر طرح طبقه بندی مشاغل اداره کار
طراحی و پیاده سازی بسته‌های جبران خدمات ،مزایا و پاداش های نقدی و غیر نقدی باتوجه به استاندارد بازار کار و نیاز سازمان
تهیه و تدوین آیین نامه و دستورالعمل های جبران خدمات 
تسلط به محاسبه حقوق و دستمزد مطابق با قوانین مالیاتی و بیمه جاری 
تسلط بر محاسبه تسویه حساب ها، عیدی و سنوات
مدیریت و تهیه قراردادهای کارکنان و پیگیری تمدید آنها در زمان مقرر (تمام وقت و مشاوره ای)
آماده سازی گزارش های مدیریتی و به روز رسانی سیستم های منابع انسانی و حقوق و دستمزد مربوطه، در صورت نیاز.
ایجاد سیستم بایگانی منظم و دقیق
تشکیل و کنترل دیتابیس اطلاعات همکاران و به روز رسانی مستمر آن
تلاش در راستای بهبود کیفیت مزایا و رفاهیات ارائه شده به پرسنل در عین کنترل و مدیریت هزینه
انجام کلیه امور تسویه پرسنل
اعمال افزایشات سالیانه حقوق و دستمزد
شناسایی و به روزآوری قوانین و مقررات مرتبط با مشاغل از جمله مقررات وزارت کار،تامین و امور اجتماعی و آراء مدیران عدالت اداری و اعمال تغییرات
اجرای صحیح طرح طبقه بندی مشاغل
صدور/ تمدید قراردادهای پرسنلی 
اعمال تغییرات جذب و ارتقاء 
تهیه و ارسال لیست بیمه 
انجام سایر امور محوله از سوی مقام مافوق