• مدیریت و سازماندهی کلیه اقدامات واحد منابع انسانی و انجام امور محوله
• مهارت در اصول و رویه های مربوط به استخدام پرسنل ، انتخاب ، آموزش ، جبران خسارت و مزایا
• نگهداری روابط کار و مذاکره و سیستم های اطلاعاتی پرسنل
• مهارت در فعالیت های HRM مانند تجزیه و تحلیل و شرح شغل
• تجزیه و تحلیل آمارهای پرسنلی (KPI) و تهیه گزارشات توجیهی برای مدیریت
• رضایت شغلی، ارزیابی عملکرد، فرآیندهای آموزش مهارت های عالی بین فردی و ارتباطی
• توانایی انجام کار تیمی
• روابط عمومی و دقت بالا. مسئولیت پذیر
• مسلط به قوانین بیمه و کار و اموراجتمماعی
• آشنایی با امور حقوق و دستمز و کارکرد
• ارائه خدمات اداری به کلیه پرسنل شرکت
• مسلط به اتوماسیون اداری
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای خدمات پرداخت ارزی تراپی