مدیر منابع انسانی

1) ایجاد و تکمیل پرونده های پرسنلی
2) امور بایگانی مکاتبات و مدارک پرسنلی
3) پیگیری و اجرای طرح های انگیزشی و رفاهی مصوب مرتبط با کارکنان
4) ایجاد ارتباط و تعامل با کارکنان به منظور رفع مشکلات و نیازهای آنها در چارچوب ایین نامه ها و رویه های موجود در سازمان
5) انجام امور اداری مربوط به قطع همکاری پرسنل
6) تهیه قراردادهای کار جهت کارکنان و پیگیری تکمیل آنها در زمان مقرر
7) کلیه امور مربوط به بیمه های شرکت
8) امور مربوط به آموزش کارکنان