1- داشتن درک کافی از مسائل روز مدیریت منابع انسانی، پرهیز از حواشی و داشتن تمرکز لازم در محیط کار و همچنین دارابودن روحیه کارتیمی در این شغل بسیار حائز اهمیت است.
2- دارا بودن دانش و سابقه کار در حوزه اداری و منابع انسانی بویژه جذب و استخدام و تنظیم احکام و قراردادهای پرسنل الزامی است.
3- آشنایی با نرم افزار حضور و غیاب علم صنعت (ETS) مزیت استخدامی محسوب می شود.
4- خوش پوش و منظم بودن و پایبندی به مقررات داخلی شرکت الزامی است.
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای نگین شهد شهران