شرح شغل و وظایف
·        انجام امور کارگزینی (صدور احکام پرسنلی، تردد و کارکرد، قرارداد پرسنلی، امور مربوط به بیمه و غیره) 
 .        تهیه و تنظیم دستورالعمل ها و آیین نامه های اداری 
·        انجام کلیه امور پرسنلی و کارگزینی 
·        محاسبه و تنظیم گزارش های کارکرد حقوق به صورت ماهانه 
·        برنامه ریزی و اجرای فرآیند جذب و استخدام برای موقعیت های شغلی مورد نیاز 
·         مشارکت در برنامه های جبران خدمات و نگهداشت پرسنل 
·        پیگیری امور بیمه ای کارکنان (بیمه های تأمین اجتماعی، تکمیلی و عمر و حوادث) 
·        تنظیم قراردادهای پرسنلی کارکنان 
·        پیگیری امور پرسنلی
·        مسلط به فرآیند آموزش و مدل های نیازسنجی
 
*** تسلط به نرم افزار pwkara اولویت محسوب می شود.***
پیش نیاز: 
·        داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتۀ مدیریتی یا سایر رشته های مرتبط 
·        داشتن حداقل سه سال سابقۀ کاری مرتبط 
·        مسلط به فرآیندهای اداری 
·        تسلط کامل به قوانین و مقررات کار و تأمین اجتماعی 
·        روابط عمومی بالا
·        دقت و تمرکز در انجام امور محوله 
·        داشتن روحیه پیگیری