سرپرست منابع انسانی

- دارای حداقل 5 سال سابقه سرپرستی ترجیحا در شرکت های تولیدی
- حداقل مدرک لیسانس ترجیحا رشته های مرتبط
- مسلط به تهیه و تدوین آیین نامه های اداری، استخدامی و انضباطی
- آشنا به اصول، مقررات و آیین نامه های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
- تسلط به طراحی، استقرار و به روز نگهداشتن سیستم حقوق و دستمزد کارکنان مطابق با ضوابط قانونی
- دارای انگیزه بالا جهت انجام وظایف محوله، روابط عمومی خوب، انتقاد پذیر، متعهد و صادق، با پشتکار
- مسلط به نحوه استخدام پرسنل، تنظیم آزمون ورودی و تدوین آگهی ها در این خصوص
- مسلط به تهیه و تدوین قرارداد های وزارت کار، پیمانکاری، مشاوره ای و مدنی
- مسلط به بهینه سازی فرآیند ها و ساختار منابع انسانی
- مسلط به جدیدترین روش های سرپرستی HR
- دارای تجربه و سابقه پیاده سازی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان
- نظارت بر اجرای برنامه های ظرفیت سازی (توسعه مهارت ها، قابلیت ها و توانایی ها)
- تعریف، تدوین شاخصه های تیمی و فردی ارزیابی عملکرد (KPI) تمام نیروهای سازمان
- توسعه، سرپرستی و ارزیابی آزمون های استخدامی
- مدیریت عقد و تمدید قرارداد همکاری کارکنان
- داوری و حل اختلافات بین کارکنان و اعمال روش های انضباطی
- بررسی پیشنهاد انتصاب و ارتقاء کارکنان و ارائه گزارش تحلیلی به مدیریت عامل جهت تصمیم گیری
- حضور در جلسات درخواست همکاری و حل مشکلات با تمامی سطوح سازمانی و افراد برون سازمانی
- تهیه و تدوین استاندارد های آموزشی مورد نیاز در واحدهای مختلف سازمان و برنامه ریزی مربوطه جهت مدیریت و راهبری تمامی امور مرتبط با فرآیند آموزش کارکنان