- برنامه ریزی حوزه توسعه منابع انسانی شرکت
- اقدامات لازم در خصوص جذب و استخدام
- نظارت بر کارشناسان امور قرار داد ها و حقوق و دستمزد
- نظارت بر تولید محتوای آگهی های جذب و استخدام در تمامی پلتفرمهای کاریابی
- برگزاری جلسات مصاحبه 
- نظارت بر گزارشات تردد و حضور و غیاب کارمندان
- تهیه و ارائه گزارشات روزانه و هفتگی و ماهانه 
- نگارش آیین نامه ها و دستور العمل های حوزه منابع انسانی
- برنامه ریزی و اجرای برنامه های آموزشی و توسعه سازمانی
- برگزاری رویداد های حوزه منابع انسانی
- برنامه ریزی محتوایی و آموزشی پرسنل و نظارت بر محتوا های تولیدی واحد منابع انسانی
 - اجرای سیاست ها  و خط مشی های شرکت در زمینه های مربوط به امور اداری، استخدامی 
- نظارت بر اجرای مقررات انظباطی 
- تهیه طرح های مربوط به رفاه عمومی کارکنان و نظارت بر حسن اجرای طرحهای مزبور 
- همکاری در امر تهیه و تنظیم و اصلاح مجموعه شرح وظایف، نمودار و پستهای سازمانی 
- مهارت های تخصصی:
- آشنایی با فرایند های برگزاری مصاحبه های شایسته محور
- آشنا به حقوق و دستمزد و قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی
- آشنا به فرآیند جذب و استخدام
- آشنا به نرم افزار حضور و غیاب و تردد کارکنان
- مسلط به نرم افزارهای عمومی آفیس به ویژه اکسل 
- آشنایی با اصول بایگانی، تهیه و تنظیم اسناد و مدارک
- توانایی بالا در نگارش و ویرایش محتوا
- توانایی نگارش آیین نامه های اعلامی حوزه منابع انسانی
- مسلط به عقد قرارداد با پرسنل،
- مسلط به انجام محاسبات حقوق و دستمزد