شرح وظایف:
●ثبت آگهی های جذب در کانال های مناسب
●غربالگری رزومه ها
●انجام هماهنگی ها و پیگیری فرایند جذب و استخدام
●دریافت مدارک استخدامی کارکنان جدید
●بایگانی پرونده های پرسنلی
●دریافت مدارک هزینه کرد خسارات درمانی پرسنل
●ارائهی آمار استخدام و ترک کار ماهانه به مدیر منابع انسانی
شرایط احراز:
●مسئولیت پذیر و منظم
●برخورداری از مهارت ارتباط مؤثر و روابط عمومی بالا
●شناخت فرهنگ سازمانی
●توانایی در طراحی و اجرای سیستم کارآمد جذب و استخدام
●آشنا به قوانین کار و امور اجتماعی
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای آوانداد