کارشناس توسعه منابع انسانی

رشته تحصیلی :
مدیریت دولتی / رشته های مدیریت عمومی / مهندسی صنایع/ مدیریت آموزشی 
سرفصل اهم وظایف و مسئولیت های مرتبط با عنوان شغل:
ـ برنامه ریزی رویدادهای سازمانی                  ـ تسلط به فرآیند مدیریت عملکرد
ـ برنامه ریزی آموزشی                                   ـ طراحی و پیگیری فرآیندهای جذب و استخدام اثربخش
ـ تدوین دستورالعمل ها و رویه های منابع انسانی
ـ پیگیری و جمع آوری اطلاعات جهت طرح ریزی و پیاده سازی طرح های توسعه ای حوزه منابع انسانی
اهم مهارتهای تخصصی مورد نیاز و متناسب با عنوان شغل:
ـ توانایی حل مسأله و تصمیم گیری سریع                                                                ـ توانایی کار تیمی 
ـ تسلط به نگارش مکاتبات اداری                                                                             ـ جزئی نگر و دارای توانایی انجام همزمان چندوظیفه 
ـ تسلط به نرم افزارهای کاربردی تحلیل داده                                                             ـ تسلط به مهارتهای شخصیت شناسی
ـ تسلط به نرم افزارهای کاربردی حوزه منابع انسانی مانند راهکاران همکاران سیستم