برنامه‌ریزی و اجرای فرایندهای استخدام جهت جذب بهینه نیروهای منطبق با نیازهای سازمان
آشنا به قوانین کار جهت کنترل و نظارت بر انطباق کلیه فعالیتهای منابع انسانی با قوانین مربوطه
آشنایی با فرایندهای حقوق و دستمزد 
توانایی برقراری ارتباط موثر با کارکنان در تمام سطوح سازمان
توانایی توسعه کارکنان و ایجاد یک فرهنگ سازمانی مثبت
مهارت در حل اختلافات درون سازمانی و توانایی مذاکره موثر
آشنایی با نرم‌افزارها و سیستم‌های مرتبط با منابع انسانی
حداقل سه سال سابقه کاری در زمینه منابع انسانی