شرح وظایف

• ورود اطلاعات پرسنل در سیستم راهکاران
• جمع آوری اطلاعات کارکرد ماهیانه پرسنل 
• جمع آوری  اطلاعات کارکرد ماهیانه  
• آشنا به محاسبات مربوط به حقوق و دستمزد
• محاسبات حقوق و دستمزد پرسنل بر اساس حکم های کارگزینی
• توانایی محاسبه مرخصی استفاده شده پرسنل
• محاسبه حق مرخصی استفاده نشده پرسنل در پایان سال
• محاسبه اضافات حقوق مانند حق ماموریت،اضافه کار وپاداش و….
• محاسبات کسورات مانند حق بیمه،مالیات،وام و مساعده و…پرسنل
• اولویت بندی در ارسال لیستهای حقوق،بیمه و مالیات و پرداخت به موقع حقوق پرسنل
• رعایت SOPها و رعایت زمانبندی فعالیتها 
• تسلط به قوانین حقوق و دستمزد و بیمه و مالیات 
• آشنایی با روند تسویه حساب پرسنل
• انجام هرگونه وظایف که از طرف کارفرما به حسابدار حقوق و دستمزد محول میشود

توانمندیها

• تسلط به قوانین حقوق و دستمزد، بیمه و مالیات 
• تسلط به اکسل (پیشرفته)و توانایی گزارش سازی( داشبورد سازی)
• تسلط به قوانین کار

* فارغ التحصیلان رشته های مرتبط(مالی-حسابداری)در اولویت مصاحبه قرار می گیرند