پارادایس‌هاب مجموعه‌ای از فضاهای کار اشتراکی برای فریلنسرها و کسب‌وکارهای نوآور است که در فضاهای  مختلف آن در سطح شهر تهران مشغول به فعالیت هستند.
ما در پارادایس‌هاب برای موقعیت شغلی «شریک تجاری منابع انسانی» به دنبال فردی پرانرژی، پیگیر، مسئولیت‌پذیر و با روابط عمومی بالا هستیم تا به تیممان اضافه شود.

انتظارات ما از شریک تجاری منابع انسانی چیست؟

• اهداف کسب‌وکار را درک کند و رویکردها، سیاست‌ها و رویه‌های جدید را برای تأثیرگذاری بر بهبود مستمر در اهداف کسب‌وکار، بهره‌وری و توسعه منابع انسانی در شرکت توصیه کند.
• از ارزش‌ها و فرهنگ شرکت حمایت کند و ناهماهنگی‌ها را شناسایی کند.
• نیازهای آموزشی را استخراج کرده و برای برگزاری دوره‌های آموزشی مورد نیاز برنامه‌ریزی کند.
• برنامه‌ریزی استراتژیک نیروی کار جهت اطمینان از اینکه نیروی کار شرکت اندازه، شکل، هزینه و چابکی مناسب برای آینده را داراست.
• برای جانشین‌پروری کارمندان برنامه‌ریزی کند و استعدادهای کلیدی سازمان را جهت پر کردن نقش‌های حیاتی در سازمان شناسایی کند.
• رهنمودهای لازم برای مدیریت عملکرد کارکنان را به مدیران و مسئولان فضای کار اشتراکی ارائه دهد.
• به مدیران در برخورد با مسائل سازمانی و کارمندان و اجرای تغییرات مرتبط کمک کند.
• مدل‌های قدردانی برای افزایش تعلق کارکنان را در سازمان پیاده‌سازی کند.
• جهت کمک به ایجاد و حفظ فرهنگ سازمانی قوی پیشنهاداتی ارائه دهد.
• با مدیران و کارکنان برای حل تعارضات همکاری کند و به تسهیل روابط مثبت کارکنان و حفظ محیط کاری سالم کمک کند.
• طراحی سازمانی را برای افزایش بهره‌وری و بهبود عملکرد کسب و کار بهینه کند.
• درک خوبی از تمام کارکردهای منابع انسانی و Best Practiceهای سازمانی داشته باشد.