مدیر برنامه ریزی و توسعه راهبردی

مدیر برنامه ریزی و توسعه راهبردی مسئولیت مطالعه تحولات و روندهای کلان و تحلیل اثر آنها بر کسب و کار شرکت، مطالعه و تحلیل وضعیت درونی و قابلیت ها، تدوین راهبرد کسب و کار و برند، تدوین اهداف راهبردی و شاخص های کلیدی عملکرد، شناسایی و ارزیابی فرصت های توسعه کسب و کار، هدایت کسب و کارهای جدید، شناسایی و ارزیابی فرصت های توسعه شراکت های راهبردی، توسعه و بهبود مدل کسب و کار، برنامه ریزی منابع و بودجه فعالیت های توسعه ای، اتخاذ و هدایت ابتکار عمل های راهبردی، مدیریت مخاطرات، مدیریت تغییرات، تدوین برنامه های عملیاتی و بودجه ریزی برای اجرایی کردن تمامی برنامه های یاد شده و هدایت و نظارت بر اجرای برنامه ها، تهیه و ارائه گزارش های دوره ای در خصوص میزان دستیابی به اهداف تعیین شده و میزان اثربخشی فعالیت ها و تحلیل و ارائه راهکارها و پیشنهادهای بهبود و تدوین مراجع راهنمای مورد نیاز را بر عهده دارد