مهارتهای مورد نیاز :
مسلط در رهبری سازمان
مسلط بر ارائه گزارش های مدیریتی وتهیه رویه های اجرائی در زمینه های مربوطه
مسلط به حل مسئله و پیگیری موضوعات کاری
مسلط به قواعد مدیریت تقسیم و تفکیک کار
مسلط به قوائد مذاکره تیمی و تحلیل رفتارها
توانایی ارتباط با مشتریان و سازمان های مرتبط با پروژه های در دست اجرا
توانایی طراحی ، پیاده سازی ، اجرا و بهبود سیاست ها و استراتژی های کلان شرکت
توانایی اجرای مسئولیت های مدیرعامل در غیاب وی
توانایی بررسی ، ارزیابی و تحلیل اطلاعات و استخراج بهترین راه حل برای مسائل میانی سازمان
توانایی مدیریت منابع انسانی و آشنایی کامل با فرایند جذب و نگهداری نیروی انسانی
توانایی ایجاد زمینه مناسب جهت مشارکت کارکنان و بهبود روش های اجرایی و عملیاتی
توانایی در شناسایی مهارتهای فردی و استعدادهای نیروهای سازمان
توانایی توسعه روابط کاری سازنده و توام با همکاری با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
دارای خلاقیت در ارائه ایده
دارای روحیه کار تیمی ، تمرکز و دقت بالا
دارای احساس مسئولیت ، تعهدکاری و وجدان کاری بالا
دارای حداقل 5 سال سابقه کار مفید در سمت های مدیرعامل یا قائم مقام مدیرعامل یا مدیراجرایی
دارای سابقه فعالیت در شرکت نرم افزاری
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای تحلیلگران