مهارتهای مورد نیاز :
مسلط در رهبری سازمان 
 مسلط بر ارائه گزارش های مدیریتی وتهیه رویه های اجرائی در زمینه های مربوطه
 مسلط به حل مسئله و پیگیری موضوعات کاری
 مسلط به قواعد مدیریت تقسیم و تفکیک کار
 مسلط به قوائد مذاکره تیمی  و تحلیل رفتارها
 توانایی ارتباط با مشتریان و سازمان های مرتبط با پروژه های در دست اجرا
 توانایی طراحی ، پیاده سازی ، اجرا و بهبود سیاست ها و استراتژی های کلان شرکت
 توانایی اجرای مسئولیت های مدیرعامل در غیاب وی
 توانایی بررسی ، ارزیابی و تحلیل اطلاعات و استخراج  بهترین راه حل برای مسائل میانی سازمان
 توانایی مدیریت منابع انسانی و آشنایی کامل با فرایند جذب و نگهداری نیروی انسانی 
 توانایی ایجاد زمینه مناسب جهت مشارکت کارکنان و بهبود روش های اجرایی و عملیاتی
 توانایی در شناسایی مهارتهای فردی و استعدادهای نیروهای سازمان 
 توانایی توسعه روابط کاری سازنده و توام با همکاری با دیگران و حفظ آنها در طول زمان
 دارای خلاقیت در ارائه ایده
 دارای روحیه کار تیمی ، تمرکز و دقت بالا 
 دارای احساس مسئولیت ، تعهدکاری  و وجدان کاری بالا
 دارای حداقل 5 سال سابقه کار مفید در سمت های مدیرعامل یا قائم مقام مدیرعامل یا مدیراجرایی
  دارای سابقه فعالیت در شرکت نرم افزاری