وظایف:
· اجرای فرایند مدیریت استراتژیک شامل برنامه ریزی استراتژیک، پیاده سازی و ارزیابی استراتژی ها
· همکاری در استقرار رویکردهای معماری سازمانی براساس الگوهای استاندارد نظیر زکمن و توگف و...
· آشناسازی واحدهای مختلف سازمان با فرایند برنامه ریزی استراتژیک
· جمع آوری اطلاعات لازم جهت برنامه ریزی استراتژیک در سازمان
· ارائه راهکارهای نوآورانه در مراحل مختلف فرایند مدیریت استراتژیک
· هماهنگی، برنامه ریزی و مدیریت جلسات به منظور دستیابی به اهداف استراتژیک
· مشارکت در تدوین ارکان جهت ساز (چشم انداز، ماموریت، ارزش ها).
· تعریف شاخص های کلیدی عملکرد مرتبط با اهداف استراتژیک.
مهارت ها:
· تسلط تحلیل محیط درونی مطابق با ماتریس SWOT
· تسلط به استخراج شاخصهای کلیدی ارزیابی عملکرد (KPI) بر مبنای اهداف استراتژیک.
· تسلط به مدل های برنامه ریزی استراتژیک از جمله داشبوردهای کارت امتیازی متوازن (BSC)
· تسلط به تحلیل محیط کلان PESTLE
· تسلط به وزن دهی به استراتژی های سازمان با ابزار QSPM
· تسلط در به کارگیری از WORD.EXCEL.POWEPOINT
· آشنایی با پیکره دانش تحلیل کسب و کار BABOK
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای گروه صنعتی پما