جذب و انتخاب نیروی انسانی مناسب
آموزش و توسعه شغلی برای کارکنان
مدیریت عملکرد: مدیر منابع انسانی مسئول مانیتورینگ و ارزیابی عملکرد کارکنان است
تعیین سیاستهای پاداشدهی، حقوق و مزایا
مدیریت رفاه و ارتقاء سلامت
مدیریت روابط کاری برای کسب اطمینان از هماهنگی و تفاهم بین اعضای تیم
مدیریت تغییرات سازمانی
مدیریت مشکلات کاری مانند تنشها، تعارضها و سایر مسائل
مدیریت تغییر فرهنگ سازمانی
حقوق بر حسب توانایی، عملکرد، دانش و سابقه کار شما از 15 الی 30 میلیون تومان در نظر گرفته خواهد شد