ما در محیطی جوان و پویا، با توجه به رشد روز افزون سازمان، نیاز به همکاری در زمینه منابع انسانی پیدا کرده ایم و به دنبال فردی با انگیزه و منظم و پرتلاش جهت ایجاد و اصلاح ساختارهای منابع انسانی هستیم. در صورتی که توانایی همکاری در جهت رفع نیاز های زیر را دارید، مفختریم که در مجموعه دوستانه خود امکان همکاری با شما را داشته باشیم.

- انجام و مدیریت اثربخش کلیه فرآیندهای منابع انسانی سازمان از استخدام تا قطع همکاری
- انجام موثر و سریع کلیه مراحل جذب و مصاحبه با توجه به شاخص های کلیدی ارائه شده از سوی مدیران و همچنین همکاری در اصلاح، تعیین و تدوین شایستگی ها و شاخص های کلیدی متناسب با هر شغل
- اجرای فرایندهای مربوط به آنبوردینگ و معارفه تا پذیرش افراد جدید جذب شده در سازمان
- اجرای فرآیندهای مربوط به افبوردینگ و خروج افراد از سازمان
- برنامه ریزی و اجرای برنامه های انگیزشی با هدف افزایش روحیه تیمی، تعلق سازمانی افراد
- هماهنگی با هولدینگ و پیگیری از مسئول مربوطه جهت محاسبات حقوق و دستمزد، ثبت ماموریت ها و  لیست بیمه تامین اجتماعی، بیمه تکمیلی
- اجرای سیستم های ارزیابی عملکرد و رضایت شغلی در سازمان، دریافت اطلاعات در دوره های زمانی تعریف شده و ارائه گزارشات دوره ای به مدیریت
-بررسی عارضه های شناسانی شده در خصوص منابع انسانی در جلسات تیمی، ارائه راهکار و پیگیری و انجام آن ها تا رفع موارد
- تدوین برنامه های آموزشی سالانه و برگزاری موفق و موثر آن ها و ارائه گزارشات از نتایج حاصله به مدیران سازمان
- برنامه ریزی و تدوین تقویم کاری سالانه سازمان
- نگهداشت و بروز رسانی شناسنامه مشاغل سازمان

شایستگی های مورد نیاز:
- تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
- آشنایی با مبانی رفتار سازمانی
- رفتار حرفه ای، روابط عمومی بالا و داشتن مهارت برقراری ارتباط موثر
- مسئولیت پذیر و منظم
-   آشنا به فرآیندهای ارزیابی عملکرد
- آشنایی با استاندارد های 10015 (سیستم آموزشی) و  34000 (منابع انسانی) مزیت محسوب خواهد شد.