مرکز تحقیقات هوش مصنوعی پارت در راستای تکمیل تیم منابع انسانی خود، از افراد علاقه‌مند در این حوزه با توانمندی‌های زیر دعوت به همکاری می‌کند:

ما به دنبال فردی هستیم که:

• به منابع انسانی و مدیریت استعداد علاقه‌مند باشد.
• مهارت‌های تحلیلی قوی داشته باشد.
• توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری داشته باشد.
• توانایی کار به صورت مستقل و تیمی را داشته باشد.
• متعهد به انجام کار با کیفیت بالا باشد.

مسئولیت‌ها:

• طراحی، اجرا و بهبود سیستم مدیریت عملکرد کارکنان
• نیازسنجی، اجرا و ارزیابی دوره‌های آموزشی درون و برون سازمانی
• بررسی فرایند کارمندیابی، ارزیابی و جذب سرمایه انسانی
• تجزیه و تحلیل و ارزشیابی مشاغل
• پیاده‌سازی مدل بلوغ مدیریت منابع انسانی در سازمان
• شناسایی، تدوین، مستندسازی و عارضه‌یابی فرایندهای سازمانی
• اجرا و کنترل برنامه‌های درون سازمانی با توجه به سیاست شرکت
• ارائه گزارش‌های مدیریتی در حوزه منابع انسانی
• مشاوره به مدیران در خصوص مسائل مربوط به منابع انسانی
• حفظ و نگهداری سوابق و اطلاعات مربوط به کارکنان

شرایط احراز:

• کارشناسی ارشد در رشته مدیریت منابع انسانی، روانشناسی یا رشته‌های مرتبط
• حداقل 3 سال سابقه کار در زمینه منابع انسانی
• آشنایی با سیستم‌های مدیریت منابع انسانی (HRIS)
• مهارت‌های قوی در تحلیل داده و حل مسئله
• مهارت‌های ارتباطی و ارائه قوی
• انعطاف‌پذیری و توانایی کار تحت فشار