شغل مدیر فروش B2B (Business to Business) در  هلدینگ مبلمان و دکوراسیون داخلی  به منظور ارتقاء فروش محصولات به سایر شرکت‌ها و کسب‌وکارها است.
در این نوع از فروش، محصولات به صورت عمده به شرکت‌ها و سازمان‌ها فروخته می‌شود. در ادامه، شرح این شغل و شرایط احراز آن آورده شده است:

1. برنامه‌ریزی استراتژیک: تعیین استراتژی‌های فروش B2B، شناسایی بازارهای هدف، تحلیل رقبا و تعیین نقاط قوت و ضعف.

2. توسعه روابط با مشتریان: برقراری و توسعه روابط مؤثر با مشتریان و پتانسیل‌های فروش B2B، شناسایی نیازها و مشکلات آن‌ها و ارائه راهکارهای متناسب.

3. مدیریت تیم فروش: استخدام، آموزش و مدیریت تیم فروش B2B، تعیین اهداف و برنامه‌های عملیاتی برای اعضای تیم و ارزیابی عملکرد آن‌ها.

4. ارتقاء فروش: اجرای استراتژی‌هایی برای افزایش فروش و رشد بازار، شناسایی فرصت‌های جدید فروش، تبلیغات و کمپین‌های تبلیغاتی.

5. مذاکره و انجام معاملات: مذاکره با مشتریان B2B برای تعیین شرایط فروش، قیمت‌گذاری، توافقنامه‌های قراردادی و انجام معاملات.

6. تحلیل عملکرد و گزارش‌دهی: تحلیل عملکرد فروش B2B، تهیه گزارش‌هایی در مورد عملکرد تیم فروش و توصیه‌هایی برای بهبود عملکرد.

توانایی ها و شرایط احراز شغل مدیر فروش B2B د شامل موارد زیر خواهد بود:

1. تحصیلات مرتبط: داشتن مدرک تحصیلی در زمینه مدیریت، بازاریابی یا رشته‌های مرتبط با عملکرد فروش.

2. تجربه کاری: داشتن تجربه کافی در زمینه فروش B2B، به ویژه در صنعت مبلمان و دکوراسیون داخلی یا صنایع مرتبط.

3. مهارت‌های ارتباطی: توانایی برقراری ارتباط موثر با مشتریان و اعضای تیم، توانایی مذاکره و حل اختلاف.

4. توانایی تحلیل: توانایی تحلیل نیازها و ترجیحات مشتریان B2B و ارائه راهکارهای مناسب برای بهبود فروش و ارتقاء روابط.

5. مهارت‌های رهبری: توانایی مدیریت و رهبری تیم فروش B2B، توانایی انگیزه‌بخشی و ارتقاء عملکرد اعضای تیم.