ما در شرکت راهکارهای نرم افزاری پارسان به کارشناس جذب و استخدام مسلط به مباحث جذب و استخدام نیاز داریم تا در تیم منابع انسانی به ما کمک کنند. شما با پیوستن به شرکت ما به تیمی فعال، پرانرژی، مسئولیت پذیر و درگیر با دانش IT وارد خواهید شد و پارسان فضای مناسبی برای یادگیری و رشد شما  خواهد بود . 

شرح وظایف 

• مشارکت در تدوین برنامه‌های جذب و استخدام برای موقعیت‌های مختلف شغلی
• شناسایی، بررسی و ایجاد کانال‌های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان و موقعیت شغلی مورد نظر
• مدیریت بهینه و اثربخش فرآیند استخدام نیروها
• هماهنگی با مدیران درخواست کننده برای شناسایی نیاز های جذب
• شناسایی سرمایه‌های انسانی شایسته برون سازمانی و ایجاد شبکه کاری با آنان به منظور ایجاد فرصت همکاری
• مدیریت و انجام مراحل مختلف فرآیند جذب از جمله غربالگری رزومه‌ها، مصاحبه و انجام رفرنس چک
• توانایی ارزیابی شایستگی‌های مورد نیاز با توجه به رزومه و مصاحبه انجام‌شده
• تهیه و تنظیم گزارش‌های استخدامی مورد نیاز جهت بهبود فرایندها 
• آشنا با انواع شایستگی‌ها و تکنیک‌های مصاحبه
• آشنا با متریک‌های جذب و استخدام

مهارت‌های مورد نیاز 

• دقیق، منظم
• توانمند در برقراری ارتباط موثر
• توانمند در شناخت عمیق شایستگی‌های شغلی
• قدرت تحلیل بالا و توانایی ارائه راهکار
• توانایی کار مستقل جهت مدیریت فانل استخدامی
• دارای روحیه کار تیمی جهت انتقال تجربیات استخدامی