** کارشناس ارشد منابع انسانی **
** فارغ التحصیلان دانشگاههای دولتی در اولویت هستند **
** مدرک تحصلی مرتبط با منابع انسانی الزامیست **
**داشتن سابقه تخصصی در حوزه منابع انسانی الزامیست **
شرح شغل:
* تدوین، اجرا و ارزیابی کلیه سیاستها، روشها و ساختارهای بخش منابع انسانی
* طراحی و اجرای برنامههای آموزشی و توسعهای
* مسلط به فرآیند ارزیابی عملکرد، استخراج KPI و مدیریت عملکرد
* اطمینان از حفظ و بهروزرسانی تمام سوابق کارکنان با اطلاعات استخدامی جدید یا تغییر در وضعیت استخدام
* مسلط به فرآیند جذب و استخدام، شناسایی نیازهای استخدامی شرکت و مدیریت فرایند استخدام، درج آگهی، بررسی رزومه، هماهنگی پستهای شغلی و انجام بررسیهای مرجع میشود، انجام مصاحبه های شایسته محور
* پاسخگویی به سوالات کارکنان و حل مسائل آنها
* بهروزرسانی یا تهیه سوابق استخدامی مربوط به انتقال، ترفیع، استخدام و خاتمه زمان کار
* انجام جامعه پذیری پرسنل جدید و پیاده سازی استانداردهای منابع انسانی برای کارکنان فعلی و جدید
* رسیدگی به هرگونه مسائل مربوط به روابط کاری
*مسلط به فرآیندهای آموزش و توسعه کارکنان
* مسلط به ، قوانین کار و تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی
* طراحی مدل شایستگی
* مسلط به شرح شغل نویسی و ایجاد شناسنامه شغلی
* مسلط به ایزو 34000 منابع انسانی
* مسلط به نهیه گزارشهای مدیریتی واحد منابع انسانی
* مسلط به امور رفاهی کارکنان
* مسلط به ATS
شایستگیها:
- توجه به جزئیات
- مهارت در تصمیم گیری
- کار تیمی
- روابط عمومی قوی
- مدیریت و سازماندهی
- اخلاق مداری و رازداری
- توانایی حل بحران
- مدیریت تغییرات
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای تابش ابزار پارس