مسئول فروش منطقه

• مسئول برنامه‌ریزی و اجرای استراتژی‌های فروش، تجزیه، تحلیل و توسعه بازار منطقه تحت پوشش.

• سمت مافوق: مدیر فروش؛

• رشته تحصیلی: مدیریت کسب و کار، مهندسی صنایع؛
• مدرک تحصیلی: کارشناسی، کارشناسی ارشد؛
• سابقه کار: حداقل 3 سال کار ترجیحا مرتبط؛
• محدوده سنی: 25 تا 35 سال؛
• محل سکونت: فقط در شهر تهران؛
• جنسیت: آقا؛
• زبان انگلیسی بالاتر از مقدماتی(30%)؛
• گواهی عدم سوء پیشینه؛
• امکان ماموریت های داخل کشور؛
• کارت پایان خدمت وظیفه یا معافیت دائم غیر پزشکی؛ 

• تسلط به اصول بازاریابی و فروش؛
• تسلط به فرآیند و گردش عملیات فروش؛
• تسلط به اصول مذاکره و ارتباطات؛
• توانایی برنامه ریزی عملیاتی، سازماندهی، نظارت و پیگیری؛
• قابلیت انجام ماموریت های چندگانه؛
• توانایی مدیریت زمان، بحران و حل مسئله؛
• آشنایی به نرم افزار های MS Office به ویژه Excel و PowerPoint؛
• دارای اخلاق حرفه‌ای و روحیه کار تیمی؛
• توانایی تجزیه و تحلیل روش ها و نتایج؛
• مسئولیت ‌پذیر، دقیق و نتیجه گرا؛
• دارای هوش هیجانی بالا، خلاق و برنامه محور؛
• تعهد، صداقت و امانت داری نسبت به تجربه اندوخته شده؛
• اعتماد به نفس و انعطاف پذیری بالا؛
• میل به پیشرفت و پویایی؛

 وظایف: 

• تحلیل بازار رقابتی و تدوین استراتژی های فروش جهت توسعه سهم بازار؛
• بررسی فروش تحت تاثیر موقعیت جغرافیایی و سایرعوامل موثر؛
• شناسایی و خلق بازارهای بالقوه و بررسی ریسک ها و فرصت های موجود؛
• پایش عملکرد خریداران و شناسایی علل انحرافات از اهداف فروش؛
• پیگیری وصول مطالبات و رفع مغایرت های احتمالی با طرف حساب های تجاری؛
• بررسی وضعیت متقاضیان خرید و انجام اقدامات اولیه جهت عقد قرارداد؛
• کنترل سفارشات ثبت شده و میزان اعتبار خریداران، الویت بندی سفارشات و ارسال به موقع؛
• مشاوره به متقاضیان در انتخاب محصول و راهکار مناسب؛
• صدور مجوز خروج بار از انبار پس از تایید پیش فاکتور توسط خریدار؛
• آنالیز نقاط قوت و ضعف فرآیند واحد و ارائه پیشنهاد سازنده؛
• اخذ پیشنهادات و انتقادات احتمالی پنجره سازان و ثبت نتایج در سامانه هوشمند و پیگیری تا رفع مشکل؛
• برنامه ریزی و بازدید از نمایشگاه های منتخب با هماهنگی مافوق و ثبت نتایج در سامانه هوشمند؛
• برنامه ریزی، مسیر یابی، بازدید دوره ای از پنجره سازان طرف قرارداد و ثبت نتایج در سامانه هوشمند؛
• برنامه ریزی و شرکت در جلسات درون و برون سازمانی و ثبت نتایج در سامانه هوشمند؛ 
• برنامه ریزی و شرکت در جلسات کارخانه هر 45 روز واقع در شهر صنعتی هشتگرد (استان البرز)؛
• مشارکت در تهیه و تدوین اهداف و بودجه سالیانه واحد (در صورت نیاز)؛
• تهیه و تحلیل گزارشات موردی، دوره ای و نتایج از عملکرد خود و منطقه تحت نظارت و ارسال به مافوق؛

نوع همکاری:

• تمام وقت، حضوری (در صورت صلاحدید و توافق دورکاری)؛

• کارت خرید ماهیانه از فروشگاه های زنجیره ای به مبلغ 20 میلیون ریال؛
• کارت هدیه به مناسبت سالروز تولد پرسنل به مبلغ 10 میلیون ریال؛
• کارت هدیه روز مرد به مبلغ 20 میلیون ریال؛
• کارت هدیه ازدواج در سال جاری به مبلغ 20 میلیون ریال؛
• کارت هدیه تولد فرزند جدید به مبلغ 20 میلیون ریال؛
• کارت هدیه تحصیل هر فرزند در ابتدای سال تحصیلی به مبلغ 15 میلیون ریال؛
• کارت خرید چاشت میان وعده ماهیانه پرسنل به مبلغ 5 میلیون ریال؛
• هدیه به مناسبت بزرگداشت روز کارگر؛
• هدیه به مناسبت سالروز تاسیس شرکت؛ 
• گوشی تلفن همراه و سیم کارت سازمانی (در طول مدت همکاری پس از دوره آزمایشی)؛
• بسته های مناسبتی فصل پاییز؛
• بسته های مناسبتی ماه رمضان؛
• پاداش طرح همگام فصلی (همراه بودن طی سنوات با شرکت)؛
• پاداش طرح رتبه بندی مشاغل همراه با حقوق ماهیانه (فراتر از وزارت کار)؛
• پورسانت فروش فصلی؛
• پرداخت 7 درصد سهم بیمه تامین اجتماعی پرسنل توسط شرکت؛
• بیمه تامین اجتماعی؛
• بیمه تکمیلی (بیمه گروهی)؛
• بیمه عمر پرسنل؛
• کمک هزینه 70 درصدی شرکت در خصوص حضور در دوره‌های آموزشی تخصصی مصوب شرکت؛
• کمک هزینه 40 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه شخص ثالث اتومبیل پرسنل(بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛
• کمک هزینه 40 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه آتش سوزی منزل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛
• کمک هزینه 10 درصدی شرکت درخصوص اخذ بیمه بدنه اتومبیل پرسنل (بیمه کارآفرین طرف قرارداد شرکت)؛
• شرکت در دوره‌های آموزشی تخصصی مورد نیاز؛
• حقوق و مزایای بالاتر از عرف؛
• حضور در گردهمایی شب یلدا؛
• برگزاری جشن تولد پرسنل در پایان هر فصل؛
• گردهمایی پرسنل هر شش ماه؛
• امکان رشد دانشی، تجربی و سازمانی؛
• کار با حرفه ای ها؛
• چالش های جذاب؛