شرح شغل و مسئولیتها:

• ایجاد طرح تجاری جهت کنترل فروش، درآمد و هزینه.
• تعیین اهداف تیم فروش، کنترل و نظارت بردستیابی به اهداف فروش برنامه ریزی‌شده و ارائه گزارش نتایج.
• نظارت بر فعالیت‌ها و عملکرد تیم فروش.
• هماهنگی با بازاریابی در جذب مشتری.
• آموزش مداوم فروشندگان و توسعه‌ی تیم فروش خود از طریق ایجاد انگیزه، مشاوره و آموزش دانش محصول.
• ترویج سازمان و محصولات.
• درک مشتریان ایده آل و نحوه ارتباط آنها با محصولات.
• ارزیابی فرایندها و رویه های تیم فروش، تعیین فرصتهای بهبود و پیاده سازی پروژه های بهبود.
• تعیین سهمیه فروش فردی و منطقه بندی جغرافیایی برای اعضای تیم فروش.
• تهیه پیش بینی های تفصیلی و درست فروش.
• ترویج یک محیط رقابتی و توام با همکاری برای اعضای تیم فروش.
• ارزیابی عملکرد فردی از طریق مشاهده و اندازه گیری و ارئه پیشنهاد برای اصلاح عملکرد در صورت نیاز.
• نظارت بر مدیران فروش منطقه ای و محلی و کارکنان آن‌ها.
• حل شکایات مشتریان در مورد فروش و خدمات.
• تهیه بودجه و تصویب هزینه های بودجه.
• نظارت برای تعیین تمرکز تلاش های فروش، بر ترجیحات مشتری.
• تجزیه و تحلیل آمار فروش.
• فروش محصولات و تعیین سودآوری محصولات و خدمات.
• تعیین نرخ های تخفیف یا طرح های قیمت گذاری ویژه.
• برنامه ریزی و هماهنگی برنامه های آموزشی برای کارکنان فروش.
•  

شرایط احراز:

*** فارغ ­التحصیلان دانشگاههای دولتی در اولویت هستند ***

• حداقل مدرک کارشناسی در رشته های بازرگانی، بازاریابی و ارتباطات و رشته های مرتبط و در فروش محصولات و خدمات  مهندسی مرتبط و ارشد بازاریابی
• حد اقل 5 سال تجربه کار اثبات شده در ** سمت مدیر فروش **
• تجربه در برنامه‌ریزی و اجرای استراتژی‌های فروش.
• تجربه در مدیریت ارتباط با مشتری.
• تجربه مدیریت و هدایت تیم فروش.
• مهارت‌های ارتباط نوشتاری و کلامی عالی.
• تعهد به ارائه خدمات عالی به مشتریان.
• توانایی رهبری تیم فروش.
• نتیجه گرا بودن همراه با مهارتهای تحلیلی قوی
• درک عمیق از سیستمهای CRM و بهینه سازی الگوها
• مهارت کامل در استفاده از نرم افزارهای office ، راهکاران ، سپیدار