مسلط به تمامی فرآیندهای منابع انسانی
مسلط به جذب و استخدام و جامعه پذیری
مسلط به حقوق و دستمزد، بیمه و کارکرد
مسلط به تجزیه و تحلیل شغل و طبقه بندی مشاغل
مسلط به آموزش و توسعه منابع انسانی و مدیریت عملکرد
برنامه‌ریزی و بودجه‌بندی به‌منظور تأمین و تخصیص نیروی انسانی موردنیاز واحدها در قالب چارت سازمانی 
برنامه‌ریزی و توسعه فرهنگ‌سازمانی و رضایت شغلی و افزایش تعهد کارکنان
تجزیه‌وتحلیل اطلاعات کارکنان و برنامه ریزی ارزیابی عملکرد در راستای بهره وری
سیاست‌گذاری خدمات پشتیبانی (نظافت، ترابری، رستوران، ساخت‌وساز و ایمنی، خرید ملزومات و ...) موردنیاز